Descriptif du poste: L'EPSM de la Sarthe recrute un Cadre de santé (H/F) à 100% au sein du Pôle Hospitalisation Adulte et Psychiatrie de la Personne Âgée (HAPPA) situé à Allonnes. Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI, par voie de mutation ou détachement. Le Cadre de santé a pour mission de garantir l'organisation et la qualité des soins, la sécurité, le suivi des dossiers de soins et la continuité du service. La gestion des ressources humaines : Il élabore le planning prévisionnel et le réajuste en temps réel dans un objectif de continuité des soins et d'adaptation à la charge de travail ; Il accueille et organise l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants ; Il réalise les entretiens annuels de formation et d'évaluation ; Il élabore, dans une démarche participative, les fiches de poste de l'unité ; Il suit et remplit le tableau de l'absentéisme de son unité.     La gestion du matériel :     Il organise et suit l'entretien des locaux et les demandes de travaux ; Il suit l'inventaire du matériel de l'unité ; Il prévoit les besoins, valide les commandes, organise la gestion des stocks (linge, protection à usage unique) ; Il s'informe régulièrement de la situation financière du pôle et en tient compte pour les commandes et projets de l'unité ; Il rédige des tableaux de bords de suivi de budgets.     L'organisation des soins :     Il organise le parcours du patient : accueil, prise en soins durant le séjour, communication / interface avec les autres services, sortie ; Il s'assure de l'élaboration et de la formalisation du projet de soin de chaque personne hospitalisée, de son suivi et de son évaluation ; Il supervise les transmissions orales et écrites concernant la personne soignée.     Horaires : Le cycle de travail est de 39h00 à repos fixe en équipe pluridisciplinaire selon les règles de temps de travail en vigueur au sein de l'EPSM, avec les horaires suivants : De 9h 00 à 17h18 du lundi au vendredi.     Profil recherché: Votre profil : Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat de Cadre de santé. Une expérience dans un établissement public hospitalier en santé mentale est appréciée. Connaissances et aptitudes requises : Management d'équipes pluriprofessionnelles ; Connaissances relatives aux établissements publics de santé ; Connaissances relatives au statut général de la Fonction Publique ; Capacité d'adaptation ; Capacités d'écoute et de négociation ; Capacité à analyser les situations, à conduire les changements, à gérer les conflits ; Sens de l'autorité ; Capacité à faire des suggestions et des propositions (esprit d'initiative) ; Capacité d'écoute, de diplomatie, de courtoisie, et de respect ; Capacité à travailler seul et en équipe pluri professionnelle.   Avantages : Découvrez ci-dessous les principaux avantages que nous proposons à nos collaborateurs : * 19 jours de RTT : selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. * Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses. * Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail. * Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ?), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement. * Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer). * Comité de Gestion des ?uvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS. * Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences. * Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement. * Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.