Descriptif du poste: Contrat : CDI à Temps plein Rémunération mensuelle brute (CCN66) : Cadre classe 2, Niveau 2, de 3264.10 € à 4111.40 € selon ancienneté + astreintes Poste à pourvoir : Dès que possible Missions : Sous la responsabilité de la direction et en étroite collaboration avec les autres chefs de services : - Dans le respect des orientations définies et du projet associatif, participer à la conduite du projet d'établissement, et à l'évolution en cours vers un futur Dispositif d'Accompagnement Médico Educatif, - S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue de la qualité de son service, piloter et déployer les objectifs du plan d'action, - S'engager dans un management par projet et participatif, tout en respectant les préconisations de la HAS pour emmener et accompagner son équipe dans les futurs changements (accompagnement par autodétermination, nomenclature SERAFIN-PH) dans la construction des réponses au regard des besoins des personnes accompagnées, - Être garant de la réflexion autour des projets individuels et collectifs et superviser l'accompagnement des enfants et adolescents, - Avoir un rôle d'appui auprès de l'équipe, assumer la responsabilité et prendre les décisions nécessaires au bon fonctionnement du service, - Contrôler l'organisation du travail, de l'administration et du personnel (gestion des plannings, horaires et emplois du temps), - Partager les valeurs associatives, veiller au respect de la politique et de la promotion de la bientraitance dans l'établissement, - Développer et travailler en réseau avec l'ensemble des partenaires du territoire. Profil recherché: - Diplôme de niveau II exigé (de type Caferuis ou équivalent) - Expérience exigée en management - Expérience au sein d'une structure médico-sociale et connaissance du public en situation de handicap - Connaissance du public présentant des TSA souhaitée - Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, ...)