POSTE : Responsable et Chargé de Developpement Commercial H/F DESCRIPTION : TTEC SAS recherche un(e) Responsable & Chargé de développement commercial passionné(e) pour développer notre activité d'installation d'équipements climatiques (chauffage, climatisation, ventilation) et satisfaire nos clients. Votre mission : Au coeur de notre entreprise, vous serez le/la garant(e) de la réussite de nos projets. Vos responsabilités incluent : - Développement commercial : Prospecter de nouveaux clients (syndicats, gestions de biens), identifier leurs besoins et construire des relations durables. - Vente : Élaborer des offres commerciales personnalisées, négocier et conclure des contrats. - Expertise technique : Maîtrise de dimensionnements des systèmes de chauffage, climatisation et ventilation avec l'optimisation des consommations d'énergies en fonction des besoins du client. - Gestion de projets : Suivre l'avancement des chantiers avec les différents intervenants, assurer la qualité des travaux et garantir la satisfaction client. - Analyse et reporting : Suivre les indicateurs de performance, analyser les résultats et proposer des actions d'amélioration. Nous vous offrons : - Un poste à responsabilités au sein d'une entreprise dynamique. - Une rémunération attractive selon profil - Des perspectives d'évolution. - Une entreprise à taille humaine : TPE/PME - Un environnement de travail bienveillant Rejoignez-nous ! Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à @.** PROFIL : - Formation : De formation [Bac +2/3] en génie climatique, énergétique ou équivalent, vous disposez idéalement d'une formation commerciale - Expérience : à partir de 7 ans. Avec une expérience en conseil en efficacité énergétique et en solutions de rénovation énergétique. Expérience réussie dans la gestion de projets en environnement complexe et multidisciplinaire - Compétences générales : Maîtrise des techniques de vente, connaissance du secteur de l'énergie : chauffage climatisation ventilation, photovoltaïque, aptitude à la négociation, sens de l'organisation, rigueur, excellent relationnel. - Compétences techniques : Maîtrise des systèmes de chauffage, climatisation et ventilation (pompes à chaleur, chaudières, VMC, etc.) Connaissance des réglementations thermiques (RT 2012, etc.) et des éco-gestes. Lecture de plans et schémas techniques. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) - Compétences managériales : Capacité à animer et à fédérer des équipes pluridisciplinaires de manière transversale. Excellent sens de la communication et de la négociation. Aptitude à gérer des projets complexes et à respecter les délais. Sens de l'organisation et rigueur - Qualités : Autonomie, proactivité, esprit d'équipe, orientation résultats.