Descriptif du poste: MISSIONS Sous la responsabilité du Directeur et de la Directrice adjointe, les missions à assurer sont les suivantes : * Implication dans la vie associative (promouvoir le projet et la charte associative), * Participation à l'élaboration du projet d'établissement, de sa mise en œuvre opérationnelle, * Rôle de proximité des pôles de référence (Grands Adolescents 15/18 ans et Adultes 18/20 ans), * Encadrement, animation et pilotage de deux équipes interdisciplinaires, * Gestion administrative et ressources humaines, * Suivi budgétaire des pôles de référence (dépenses, achats, caisse.), * Définition et mise en œuvre opérationnelle des projets personnalisés d'accompagnement, * Participation à la démarche qualité, * Participation à la rédaction du rapport d'activité. AVANTAGES * Forfait mobilité durable * Droit à 18 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels) + congés d'ancienneté à partir de 5 ans * Mutuelle d'entreprise  * Maintien du salaire en cas d'absence pour enfants malades (jusqu'à 70h par année civile pour un salarié à temps plein) * Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d'ancienneté * Maintien de l'ancienneté lors de la prise d'un congé parental d'éducation * Avantages CSE : chèques vacances et billetterie RÉMUNÉRATION * Statut cadre selon la CCN 66 * Salaire selon ancienneté et diplôme * Indemnité « métiers socio-éducatifs » de 238 euros brut mensuel CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION * Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle * Travail d'équipe / analyse des pratiques * Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistant de service social) * Formation continue et participation à des colloques encouragées * Organisme de formation certifié Qualiopi interne * Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) * Organisation du temps de travail : * Voiture de service pour les trajets professionnels * Déplacements à prévoir * Possibilité d'astreintes * Téléphone et ordinateur professionnels * Stationnement gratuit   Profil recherché: PROFIL ET COMPÉTENCES * Diplôme de niveau 6 type CAFERUIS ou équivalent * Expérience souhaitée auprès d'enfants, d'adolescents et de jeunes adultes souffrant de troubles psychiques * Capacité relationnelle et partenariale nécessaire * Maîtrise des logiciels de bureautiques (Word, Excel, Powerpoint.) * Connaissance du logiciel OCTIME appréciée * Connaissance de la CCN du 15/03/1966 appréciée * Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap