Descriptif du poste: Les missions Les missions principales de ce poste sont les suivantes  Management * Manager l'équipe du pôle « Communauté FACE et développement territorial » composée de 5 personnes dont deux mécènes de compétences * Piloter l'activité des délégués régionaux de FACE Pilotage et animation de réseau  * Piloter l'activité de « tête de réseau » de FACE en développant une offre de service qualitative au bénéfice des clubs FACE ;  * Contribuer aux réflexions pour construire des modèles économiques soutenables et performants pour les membres de la Communauté FACE ;  * Animer des dynamiques collectives fructueuses, innovantes et vectrices de valeur ajoutée pour les publics accompagnés et les territoires ;  * Contribuer, par la remontée et l'échange d'informations, de bonnes pratiques et d'innovations, à l'adaptation, au développement et à la pertinence des projets de FACE dans tous les territoires ;  Accompagnement des clubs et structures FACE  * En lien avec les services support, renforcer le suivi et l'accompagnement de chaque structure à l'échelle individuelle dans une logique de maîtrise des risques, de pérennisation et de développement ;  * En lien avec les autres membres du Comité de direction, le cas échéant, accompagner directement les directeur.ices de clubs et structures FACE sur des enjeux stratégiques pour leur structure  * En lien avec les autres membres du Comité de direction, le cas échéant, piloter des démarches de soutien et d'accompagnement spécifique pour les clubs et structures FACE en difficulté  Partenariats internes et externes  * En lien avec le pôle « relations institutionnelles » et le pôle « engagement des entreprises », maintenir et développer le lien aux acteurs publics, privés et associatifs locaux, et construire des partenariats qualitatifs et durables ; * En lien avec le pôle « projets », contribuer à essaimer et renforcer les expertises des clubs et structures FACE dans une approche collective d'amélioration continue  Développement territorial  * Piloter une stratégie de développement territorial ambitieuse, via une offre adaptée aux réalités territoriales, afin de couvrir progressivement l'ensemble des départements à l'horizon 2028, au plus près des acteurs locaux et des besoins des bénéficiaires, et assurer une cohérence de la présence de FACE en lien étroit avec les acteurs locaux (publics, privés, associatifs etc.) ;  * Accompagner la structuration et la consolidation des dynamiques régionales ;  Représentation  * Garantir un dialogue qualitatif avec et entre les exécutifs des clubs (présidences, membres des conseils d'administration et directions) et incarner auprès d'eux le projet stratégique de FACE.   * En lien avec les autres membres du Comité de direction, représenter la Fondation au sein des instances de gouvernances des clubs et structures FACE . Profil recherché: Formation Master 2 de type IEP, sciences humaines et sociales, développement territorial. Compétences requises : * 3 ans minimum d'expérience managériale requis (hiérarchique et transversale) ; * Aide à la décision stratégique ;  * Bonne culture générale ;  * Sensibilité aux sujets l'exclusion, discrimination et pauvreté ;  * Très bonne connaissance des écosystèmes territoriaux : réseaux d'entreprises, associations, collectivités locales ;  * Capacité à mettre en œuvre une méthode et des outils liés à la gestion d'un projet, notamment à travers des outils digitaux ;  * Capacité à impulser des démarches d'intelligence collective ;  * Capacité à élaborer des supports ou présentations clairs, pédagogiques et convaincants ;  Savoir-être : * Excellent relationnel, capacité d'animation et de conviction ;  * Sens de l'écoute et pédagogie ;  * Adaptabilité, polyvalence ;  * Rigueur, sens de l'organisation, respect des délais ;  * Solides compétences rédactionnelles ;  * Proactivité, capacité à proposer des solutions et à innover ;  * Capacité d'analyse et de synthèse ;  * Capacité à travailler en autonomie et en équipe.  . Expériences souhaitées : * Expérience de management en direction de service ou d'équipe ;  * Expérience au sein d'une tête de réseau ou au sein d'un réseau ;