Descriptif du poste: MISSION PRINCIPALE Afin de soutenir sa stratégie d'entreprise, le Pôle Travaux  renforce son équipe. LE RESPONSABLE DE CENTRE DE PROFIT H/F a la charge de la gestion opérationnelle, financière et commerciale de l'entreprise spécialisée dans les travaux de second œuvre. Il/elle assure la croissance de l'activité, le respect des délais et la qualité des prestations. Il/elle supervise l'ensemble des équipes et est le garant du bon fonctionnement des projets tout en veillant à la rentabilité de l'entreprise. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES * GESTION OPÉRATIONNELLE ET SUIVI DE CHANTIERS : Ø  Superviser et coordonner les travaux de second œuvre (plomberie, électricité, peinture, plâtrerie, menuiserie). Ø  Assurer le respect des délais, de la qualité et de la sécurité sur les chantiers. Ø  Gérer les ressources humaines et matérielles nécessaires à chaque projet. Ø  Suivre l'avancement des chantiers, anticiper les risques et résoudre les problèmes. * GESTION FINANCIÉRE : Ø  Établir et suivre les budgets de chaque chantier. Ø  Contrôler les coûts et la rentabilité des projets. Ø   Assurer la facturation des clients et le recouvrement des créances. Ø  Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour évaluer la rentabilité et l'efficacité des opérations. * MANAGEMENT DES ÉQUIPES : Ø  Encadrer et motiver les chefs de chantier, les conducteurs de travaux, et les équipes sur le terrain. Ø  Organiser les plannings et les affectations des collaborateurs. Ø  Assurer la formation continue et le développement des compétences des équipes. Ø  Gérer les recrutements, les évaluations de performance et le suivi des carrières des collaborateurs. * DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL : Ø  Participer à la stratégie commerciale de l'entreprise pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires. Ø  Développer et entretenir les relations avec les clients, architectes, maîtres d'œuvre, et partenaires. Ø  Identifier de nouvelles opportunités d'affaires et participer à la rédaction des appels d'offre Ø  Suivre la satisfaction client et gérer les litiges éventuels. * GESTION ADMINISTRATIVE ET RÉGLEMENTAIRE : Ø  Veiller au respect des normes légales et environnementales en vigueur dans le secteur du bâtiment. Ø  Gérer la documentation administrative (devis, contrats, assurances, etc.). Ø  Assurer la veille réglementaire et l'adaptation des pratiques de l'entreprise aux nouvelles normes.   Profil recherché: COMPÉTENCES REQUISES *  COMPÉTENCES MANAGÉRIALES Ø  Leadership, capacité à motiver et à fédérer les équipes. Ø  Aptitude à la gestion de conflits et à la prise de décision. Ø  Sens de l'organisation et gestion du temps. * COMPÉTENCES TECHNIQUES Ø  Bonne maîtrise des différents métiers du second œuvre et des normes techniques du bâtiment Ø  Maîtrise des outils de gestion (ERP, CRM, logiciels de gestion de projet). Ø  Connaissance des processus de gestion d'entreprise. *  COMPÉTENCES COMMERCIALES Ø  Aptitude à gérer des budgets, analyser des coûts, et optimiser la rentabilité des projets. Ø  Excellentes capacités de négociation, d'écoute et de gestion de la relation client * SOFT SKILLS Ø  Sens de l'initiative et autonomie Ø  Réactivité, flexibilité, agilité Ø  Esprit d'équipe et collaboratif Ø  Capacité à innover et à penser de manière stratégique Ø  Rigueur et sens de l'éthique professionnelle FORMATION Idéalement Diplôme BAC+5 en management de la construction ou Master en Management des Centres de Profit ou Management d'Entreprise.