POSTE : Responsable Paie & Administration des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vous serez en charge de la gestion de la paie ainsi que des opérations RH générales (hors recrutement), en veillant à la conformité avec la réglementation française. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Gérer et superviser l'ensemble du processus de paie en collaboration avec le prestataire de services de paie (salaires fixes, bonus, heures supplémentaires, absences, indemnités, etc.). - Piloter et assurer le bon déroulement des opérations RH générales : onboarding et offboarding, mise à jour de la base de données RH, gestion des contrats, des absences, de l'assurance médicale et des visites médicales. - Garantir la conformité avec la législation française en matière de droit du travail, fiscalité et sécurité sociale, en lien avec un cabinet juridique partenaire. Poste à pourvoir sur Bois-Colombes et la tranche de salaire se situe entre 40 et 46 K€. PROFIL : Diplôme : Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Paie. Expérience : Minimum 7 ans d'expérience en gestion de la paie et des opérations RH. Compétences clés : - Solides compétences en calculs et analyses de données (somme, pourcentages, taux de croissance, etc.) - Excellente maîtrise d'Excel (TCD, formules avancées, automatisation de données) - Maîtrise de l'anglais à l'oral (capacité à tenir une conversation) - Rigueur, organisation et capacité à travailler en autonomie. - Contrat : CDI - - Rémunération : 41 000 € - 45 500 € de salaire fixe € - 16 500 € de bonus annuel