Votre rôle s'articule autour de différents axes : - Définition de la vision produit : Travailler en collaboration avec les parties prenantes pour définir la vision et les objectifs du produit, en tenant compte des besoins utilisateurs et des priorités business. - Gestion du backlog : Prioriser et gérer le backlog produit pour s'assurer que les fonctionnalités développées répondent aux attentes des utilisateurs et aux objectifs de l'entreprise. - Rédaction des user stories et spécifications : Rédiger des user stories claires et détaillées, assurer la compréhension des exigences par l'équipe de développement et valider les livrables. - Suivi et amélioration continue : Participer aux cérémonies agiles (sprint planning, revues, rétrospectives) et analyser les feedbacks utilisateurs pour ajuster le produit de manière continue. - Communication et coordination : Agir comme point de contact principal entre les équipes techniques, métiers et les parties prenantes, en assurant une communication fluide en français et en anglais. Pour ce poste, vous disposez du background et des compétences suivants : - Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+5 en informatique, gestion de projet, ou business - Vous justifiez d'une expérience en tant que Product Owner ou dans un rôle similaire - Expertise en méthodologies Agile (Scrum, Kanban) et en gestion de backlog produit - Compétence en rédaction de user stories, priorisation, et gestion des exigences utilisateurs - Bilingue français-anglais, avec une excellente capacité de communication et de présentation en anglais pour collaborer avec des équipes internationales - Connaissance d'outils de gestion de produit (exemples : JIRA, Confluence) Votre parcours candidat optimal, en 10 jours maximum ! 1. Un premier échange par téléphone et par Teams (ou dans nos locaux) avec un membre de l'équipe People & Project pour parler de votre profil, du poste, et de l'entreprise 2. Un second entretien avec un Business Manager ou un Expert technique (par Teams ou dans nos locaux) De la réactivité, des échanges rythmés, une expérience candidat optimale garantie avec une proposition dans les 10 jours maximum. Les raisons de rejoindre AFD.Tech part of Accenture, et tous nos avantages : - Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d'arrivée par nos Talent Managers et votre futur Manager (accueil au siège d'Accenture ou en agence en régions, journée d'onboarding, déjeuner offert) - Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogue de formations Accenture - Faites évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité - Une team E-sports engagée sur League Of Legends en Ligue Corpo Riot X Vitality, coachée par Yellowstar - Rémunération selon profil + prime de participation + prime vacances + tickets restaurant - Vivez des expériences hors du commun avec des événements réguliers et une ambiance familiale Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. À très bientôt chez AFD.Tech part of Accenture !