[32676] CENTRE HOSPITALIER DE GONESSE - ESPACE RECRUTEMENT Mission : Le gestionnaire technique assure le suivi des prestataires de maintenance extérieurs. Il s’assure de la bonne réalisation des interventions de maintenance corrective et préventive.Il/elle est référent technique dans son domaine et accompagne l’ingénieur travaux et maintenance et son adjoint dans le pilotage de l’activité d’exploitation et de maintenance. Gestion : • Reporting des activités d’exploitation et de maintenance à l’ingénieur travaux et maintenance et son adjoint • Est force de proposition dans les différents domaines concernés pour des interventions techniques dans le cadre de l’exploitation et de la maintenance. • S’assure du respect des cahiers des charges et des contrats de maintenance des prestataires extérieurs. • Veille à la pertinence et l’efficience des dépenses. • Assure le suivi des interventions en relation directe avec le terrain Activités spécifiques : • Conception et rédaction des tableaux de bord et de suivi • Conception et rédaction de documents techniques relatifs au domaine d’activité. • Analyse des devis des prestataires, rédaction et diffusion des engagements travaux. • Etablissement/actualisation, organisation et mise en oeuvre de processus, procédures, protocoles, consignes spécifiques à son domaine d’activité. • Veille technique spécifique à son domaine d’activité. Description du profil recherché: Exigences liées au poste : • Connaissance en gestion des bâtiments et patrimoine.• Normes, règlements techniques et de sécurité.• Réglementation relative à la commande publique.• Réglementation environnementale relative au secteur du bâtiment. • Maitrise de l’outil informatique et des outils de bureautique obligatoire.• Aisance avec les technologies de l’information et de la communication.Expériences :• Technicien en exploitation maintenance (CVC, PB, CFO/CFA/DI/Désenfumage)• Expérience souhaitée dans un établissement de santé.Qualités requises :• Rigueur et sens de l’organisation• Lire et interpréter des plans techniques relatifs à son domaine de compétence.• Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence.• Rédiger et mettre en forme des documents de suivi d’activité et de reporting.• Notes, documents, rapports relatifs à son domaine de compétence.Intégration - Documents existants :Divers :• Capacité d’écoute, sens de l'observation, sens de l'organisation, rigueur, loyauté et discrétion. Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour