Mission L'agence Ouest de Consort Group, experte en infrastructures et solutions applicatives depuis plus de 10 ans, recherche pour l'un de ses clients grands comptes un Administrateur Systèmes N3 pour rejoindre ses équipes. Vous intégrerez l'équipe dédiée à la gestion des environnements Active Directory et Microsoft Azure, et contribuerez à la fiabilité, la sécurité et la performance des systèmes de production. Votre mission Vous intervenez comme référent technique sur des environnements critiques, avec une forte composante en administration Microsoft (Azure, Windows Server) et en supervision système. Vos responsabilités incluent : Supervision des environnements de conception, pré-production et production. Administration des services Azures Gestion des incidents N2/N3, des problèmes et des crises. Rédaction et mise à jour des fiches de connaissance et procédures d'exploitation. Surveillance via SCOM, WSUS, Defender for Identity Résorption et veille sur les vulnérabilités transmises par les équipes sécurité. Réalisation des reportings journaliers, hebdomadaires et mensuels. Profil candidat: Profil Profil recherché Nous recherchons un administrateur expérimenté, rigoureux et proactif, avec une forte culture de la sécurité et une expertise sur les environnements Microsoft. Compétences attendues : Très bonne maîtrise de l'environnement Active Directory (ADDS, FSMO, GPO, durcissement système...) Connaissance des environnements virtualisés Hyper-V et des outils de supervision. Bonne compréhension des processus ITIL : gestion des incidents, des problèmes, des changements. Capacité à rédiger des documentations claires et à assurer la capitalisation du savoir (REX, fiches réflexes...) Esprit d'analyse, autonomie, sens du service. Conditions de la mission Contrat : CDI Localisation : Nantes + télétravail partiel selon planning défini Horaires : de journée majoritairement, astreintes et HNO possibles selon prévenance Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une équipe attentive à votre onboarding. Profiter d'une proximité managériale. Accéder à une plateforme de formations disponible 24/24. Adhérer à notre politique d'inclusion : politique Hand'In Cap, dons de jours, programme aidants. Participer au programme Move Up avec United Heroes pour promouvoir le sport et le bien-être. Bénéficier d'un package RH : mutuelle, prévoyance, carte TR, CSE, suivi de carrière et formations internes. Le processus de recrutement chez Consort Group : Un premier échange téléphonique avec l'une de nos chargées de recrutement : Marie Lisa ou Sara. Un entretien RH personnalisé. Une rencontre avec le manager opérationnel Consort et/ou le client final. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Vous êtes prêt(e) à relever un défi stimulant et à grandir dans un environnement de confiance ? Envoyez-nous votre CV et venez en discuter avec nous !