? CDI (36-39K?) OU Freelance OU Portage Salarial - ? Strasbourg - ?Télétravail 3 jours/semaine - ? Expérience de 3 ans minimum Vous êtes développeur Cobol et vous aimez les projets à fort impact?? Rejoignez une mission stratégique au c?ur de la modernisation d?une plateforme monétique, et mettez vos compétences au service d?un grand programme de transformation, dans un environnement agile et stimulant ! ? Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur COBOL Confirmé pour intervenir chez un de nos clients. ?? ? Contexte de la mission : Rejoignez un programme stratégique de modernisation de la plateforme monétique, commune à deux groupes bancaires. Objectif : refonte des interfaces et des échanges entre les SI du groupe et la nouvelle plateforme En tant que Concepteur/Développeur vous interviendrez sur le périmètre fonctionnel contrat carte : Visa, souscription, renouvellement, opposition, refabrication, pilotage carte, etc ? Vos missions : - Spécifications générales : à partir des specs et des interfaces existantes. - Supervision & d éveloppement : accompagnement des développeurs, développement ponctuel. - Recette MOE : rédaction plans de tests, cas de test, exécution des tests. - Déploiement : suivi des phases alpha, pilotes, généralisation. Profil candidat: ? Stack & environnement : - Langages & Bases : Cobol (obligatoire), DB2 ? Pacbase apprécié mais non indispensable - Méthodologie : Agile / Scrum - Outils : Confluence, JIRA, Xray, Visual Studio Code, GIT, Jenkins - Domaine fonctionnel : Monétique ? Contrat Porteur ? Profil recherché : - Développeur confirmé Cobol (3 à 6 ans d?expérience) - Bonne connaissance fonctionnelle contrat carte en environnement monétique - À l?aise avec les pratiques agiles et les outils associés - Capacité à rédiger, structurer, tester et accompagner un projet dans la durée ? Situation géographique : Strasbourg (67) ? Quelques infos importantes à retenir : - Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire - Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage Salarial - Télétravail possible 3 jours/semaine Avantages à la clé : - 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%) - Participation aux bénéfices - Indemnité de déplacement (6? net / jour OU 50% du titre de transport) - Plan Epargne Entreprise - Prime de vacances - Avance sur salaire - Comité Social et Economique Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! ?