Vitalis Médical Avignon, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du social, médico-social et paramédical, recherche pour un Centre de soins, d'accompagnement et de prévention en addictologie situé sur Avignon un chef de service (H/F) en contrat à durée déterminée. Le poste est à pourvoir dès que possible, à temps plein, pour une mission de 3 à 6 mois, visant à assurer la transition managériale avant l'arrivée du futur chef de service. Rattaché à la direction, vous prenez en charge le pilotage opérationnel du service et l'encadrement des équipes pluridisciplinaires. Votre rôle est essentiel pour garantir la continuité du fonctionnement du service dans un contexte de transition, en veillant au respect du cadre institutionnel et à la dynamique collective. Dans un environnement d'accompagnement de publics en situation de précarité, vous soutenez les équipes, portez les orientations stratégiques et participez activement à la conduite du changement. Rémunération proposée en fonction de la grille en vigueur et du profil du candidat. Vos missions - assurer l'animation et l'encadrement des équipes - garantir la continuité de l'activité dans le respect du projet institutionnel - accompagner la transition organisationnelle avant l'arrivée du chef de service titulaire - porter et faire vivre le cadre professionnel auprès des équipes - contribuer à la conduite du changement et à l'adaptation des pratiques - participer au suivi de l'activité et des indicateurs - travailler en collaboration étroite avec la direction et les fonctions supports - gestion rh et budgétaire Pré-requis - diplôme de niveau 6 ou 7 dans le secteur social, médico-social ou sanitaire (type cafdes, caferuis, master management des organisations sanitaires et sociales ou équivalent) - expérience confirmée en management d'équipe dans le secteur social ou médico-social - compétences avérées en conduite du changement - connaissances en gestion rh et aspects budgétaires - capacité à prendre des décisions dans un contexte contraint Profil recherché Nous recherchons une personne ayant déjà occupé ce type de poste, idéalement en lien avec des publics vulnérables ou en situation de précarité. Vous savez conduire le changement, fédérer vos équipes et assurer un management structurant dans un contexte sensible. Une bonne compréhension des enjeux ressources humaines et des bases budgétaires est souhaitée. Leadership, sens des responsabilités, posture professionnelle affirmée et qualités relationnelles sont des atouts clés pour ce poste. Informations complémentaires Type de contrat : CDD Temps de travail : Temps plein Salaire : Négociable selon profil