Mission/Activités Nos équipes du service travaux et maintenance recherchent, dans le cadre d'un CDI un : Technicien de maintenance H/F Au sein du département gestion du patrimoine, rattaché(e) au chef du service travaux et maintenance, vous rejoignez une équipe composée de 3 gestionnaires immobiliers et d'une unité de technicien locaux. Vos missions consistent à : * Assurer le suivi de la maintenance préventive et corrective, sur le plan technique, administratif et financier, ainsi que la préparation et le suivi de chantiers, la coordination de projets; * Assurer une expertise technique sur le patrimoine existant tout corps d'état; * Resencer et organiser les travaux d'entretien; * Piloter et coordonner des opérations projets, de travaux, de réaménagements de bureaux; * Suivre et contrôler les prestations de maintenance préventive et correctives TCE, les opérations d'arrêts techniques, les vérifications obligatoires, l'exploitation des bâtiments; * Etablir des tableaux de bords des actions de maintenance, de vérification et d'exploitation; * Participer à l'élaboration de cahiers des charges voire rédaction complète, préparation et assistance à la passation des marchés et l'analyse des offres; * Mettre en œuvre et suivre la programmation pluriannuelle du plan immobilier dans le respect des budgets, des délais et des objectifs; * Participer à la rédaction de diagnostics, études, chiffrages. Informations complémentaires Au-delà du salaire de 2 436,51 € brut mensuel sur 14 mois soit 34 111,11 € brut annuel, nous vous proposons : * l'accès à une salle de sport, * jusqu'à 12 semaines de congés par an, * jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine dédommagés, * un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie, * un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation.) et ce dès votre arrivée ! Mais aussi : * une prime d'intéressement, * une carte tickets restaurant à hauteur de 9.65€ par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur), * un remboursement à hauteur de 50% des titres de transport, * un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an, * un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur, * un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés. Et pour les parents ? * une aide à la garde d'enfant (partenariat avec une crèche et remboursement d'une partie des frais de garde), * une possibilité d'absence pour « enfant malade », * des colonies de vacances et un Noël pour les enfants organisés par le CSE. Lieu de travail : 22-24 rue de Lagny 93100 Montreuil