Au sein de l'équipe RH, le Gestionnaire de Paie aura pour mission de : · Gérer un portefeuille d'établissements d'environ 120 salariés, · Collecter les éléments variables de paie et les saisir dans le logiciel de paie, · Produire les bulletins de paie dans le respect des délais et de la réglementation, · Accomplir les formalités administratives liées à l'embauche, · Procéder aux travaux annexes à la paie (suivi des arrêts de travail, des IJSS, constitution des dossiers de prévoyance, établissement des attestations de salaire, remboursement des frais) · Elaboration des tableaux de bord (suivis des CP, des absences, des heures de travail, chèques déjeuner,.) · Effectuer les calculs et formalités afférents aux fins de contrats, · Assurer la bonne tenue des dossiers administratifs du personnel, · Fiabiliser l'archivage, · Gérer les flux d'informations entre la R.R.H., les établissements et les salariés, · Gérer la commande et le chargement des cartes chèques déjeuners, · Gérer les inscriptions et les relations avec les organismes de retraite et de mutuelle, · Garantir la conformité des bulletins de paie et les déclarations sociales et fiscales, Profil : H/F de formation supérieure Bac+2 (DUT gestion des entreprises et des administrations option finance comptabilité, un BTS comptabilité et gestion des organisations), vous justifiez impérativement d'une expérience significative en paie, vous avez des connaissances en droit du travail et gestion du personnel et maîtrisez les outils bureautiques. Connaissance des logiciels SILAE et AS400 serait un plus. Réactivité, discrétion, objectivité et respect de la confidentialité des informations, sens de l'organisation et rigueur dans le travail. Aptitude au travail en équipe. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 300,00€ à 2 500,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel