Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements. Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond. INTERACTION VALENCIENNES recherche pour le compte de son agence un(e) Chargé(e) de recrutement en CDI. Le/la Chargé(e) de recrutement H/F participe activement à l'ensemble du processus de recrutement, depuis l'analyse des besoins jusqu'à l'intégration des candidats. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où la qualité du service et la satisfaction client sont au coeur des priorités. Vos missions : - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports adaptés. - Rechercher, sourcer et sélectionner les candidats correspondant aux profils recherchés. - Conduire les entretiens téléphoniques et/ou physiques en veillant à une évaluation objective des compétences. - Assurer le suivi administratif des dossiers et la mise à jour des bases de données. - Accompagner le candidat tout au long du processus de recrutement en garantissant une expérience positive. - Participer à l'amélioration continue des pratiques de recrutement au sein de l'équipe. - Une expérience de minium 2 ans dans le domaine de l'intérim est souhaitée - Maîtrise des techniques de sourcing et d'évaluation des compétences. - Excellentes capacités de communication orale et écrite. - Rigueur dans le suivi et la gestion administrative des candidatures. - Capacité d'écoute et d'adaptation aux besoins des candidats et des clients. - Autonomie et sens de l'organisation. - Connaissance des outils digitaux et des réseaux sociaux professionnels.