Chargé.e de projets européens H/F 51 - Reims
Offre n° 7633816
Chargé.e de projets européens H/F
51 - Reims - Localiser avec Mappy
Publié le 09 janvier 2026
RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de sa stratégie d'établissement, l'URCA met en place une nouvelle organisation dédiée à l'ingénierie de projet, guichet unique pour l'ensemble des porteurs de projet de l'université. Au sein de cette nouvelle organisation, les chargés de projet européen mènent leurs missions sous la responsabilité hiérarchique du chef du service Ingénierie de projet - Europe. Voici leurs missions : Accompagner les porteurs de projet, assurer l'ingénierie de montage de projet - Accompagner (réunions de travail, échanges bilatéraux...), en lien avec les différentes directions supports de l'établissement, les porteurs de projet dans le montage administratif et financier du dossier de candidature : étude de faisabilité, identification et formalisation des besoins, élaboration du budget et des annexes financières, aide à la rédaction et relecture des parties non scientifiques, validation des objectifs et des critères d'éligibilité au regard du dispositif ciblé, dépôt du projet, contractualisation...jusqu'au lancement administratif du projet. - Assurer la veille sur les différents programmes proposés par l'Union Européenne à destination des acteurs de l'enseignement supérieur, de la recherche : Erasmus+, Horizon Europe, Fonds Européens Structurels d'Investissement, Interreg, - Analyser, synthétiser et consolider ces informations dans les outils permettant l'orientation des porteurs de projet dans leur recherche de financement Sensibiliser, former et mobiliser la communauté universitaire autour du financement et de la « culture projet » - Diffuser les informations relatives aux financements européens aux porteurs de projet - Participer à la définition et à la mise en œuvre des formations relatives aux projets européens à destination des doctorants et des autres publics cibles - Alimenter les travaux liés aux mesures incitatives - Contribuer aux actions internationales collaboratives permettant de développer les partenariats et la « culture projet » au niveau européen Mettre en place et en œuvre une stratégie de développement, de lobbying et d'évaluation en matière de projet - Contribuer, en lien avec le chargé de stratégie et d'évaluation, à l'élaboration de la stratégie de l'établissement en matière de projets européens - Participer à l'évaluation des projets soumis à l'amélioration continue des actions mises en œuvre au sein de la direction et aux échanges de bonnes pratiques - Alimenter les outils de suivi d'activité PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances - Connaissance des institutions européennes et des principaux programmes de financement européens et internationaux - Maîtrise des mécanismes juridiques, administratifs et financiers liés au montage de projets européens et internationaux - Connaissance du cadre réglementaire et financier d'un établissement d'enseignement supérieur - Connaissance en droit public, droits des contrats et finances publiques - Maîtrise de la langue anglaise (B2 à C1) Savoir-faire - Conduire et gérer des projets - Elaborer et suivre un budget - Initier et conduire des partenariats - Maîtriser et exploiter les systèmes d'informations et les outils bureautiques - Savoir rédiger des documents (rapport, synthèse...) - Savoir communiquer et rendre-compte - Savoir animer (présentations orales, formations) Savoir-être - Réactivité - Esprit d'équipe - Très bon relationnel, diplomatie Polyvalence, adaptabilité Type de recrutement Poste de catégorie A CDD à pourvoir dès que possible pour une durée d'un an. Conditions salariales Rémunération selon expérience, régime indemnitaire pour les fonctionnaires (grilles propres à l'établissement) Participation à la protection sociale complémentaire Date limite de réception des candidatures : 07/02/2026
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Employeur
Université de Reims Champagne Ardenne
5ème employeur du territoire champardennais, l'Université de Reims Champagne-Ardenne emploie environ 2500 agents permanents localisés sur 6 sites. Choisir l'Université de Reims Champagne Ardenne, c'est intégrer une université dynamique, ambitieuse, innovante, ancrée sur son territoire et ouverte à l'international. C'est aussi contribuer à la qualité de vie et à la réussite de nos étudiants et favoriser le développement des projets de recherche.
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