Descriptif du poste: Un nouvel élan à votre carrière ? transformez les achats, créez de la valeur : rejoignez nos projets à fort impact !  VOTRE TERRAIN DE JEU   Votre équipe ? Au sein d'une équipe de 50 consultants, vous accompagnez les directions Achats de grands comptes dans des projets de transformation stratégique, en optimisant l'organisation, les processus et le pilotage de la performance, tout en déployant des trajectoires de transformation durables, alignées avec les enjeux business.  En tant que Senior Manager / Directeur, vous jouez un rôle clé dans le développement de notre practice Achats. Vous prenez la responsabilité du pilotage stratégique de projets à forte valeur, de l'encadrement des équipes et de la relation de confiance avec nos clients grands comptes.  Cadrage & accompagnement stratégique  En véritable référent métier, vous définissez la vision et guidez les organisations Achats dans leurs transformations   ✔ Définir et piloter des programmes de transformation Achats visant l'optimisation de la performance, des coûts et de la création de valeur  ✔ Structurer et améliorer les processus : Sourcing, pilotage des dépenses, SRM, gouvernance budgétaire  ✔ Intégrer les enjeux d'achats responsables : achats inclusifs, réduction de l'empreinte carbone, conformité ESG  ✔ Accompagner la mise en conformité réglementaire (facturation électronique, DORA, CSRD, SAPIN 2.)    Digitalisation & automatisation des processus  Vous portez la vision technologique et accompagnez son déploiement   ✔ Accélérer la digitalisation des processus Achats via RPA, IA et solutions e-Achats du marché  ✔ Piloter la dématérialisation des flux (commandes, factures, contrats.) pour améliorer efficacité, pilotage et traçabilité  ✔ Garantir la cohérence des architectures applicatives et l'intégration avec l'IT    Conduite de projets & accompagnement du changement  Vous êtes le garant de la réussite des projets   ✔ Diriger les projets en coordination avec les directions métier, Achats, Finance et IT  ✔ Définir et mettre en œuvre des stratégies d'adoption garantissant l'appropriation durable des nouveaux outils  ✔ Sécuriser l'atteinte des objectifs, anticiper les risques et garantir la satisfaction client  ✔ Développer les compétences des équipes et instaurer une dy Profil recherché: SI C'ETAIT VOUS ?   ◾Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieurs ou université)  ◾Expérience significative (10 ans minimum) en cabinet de conseil ou au sein d'une direction de projets de transformation Achats d'un grand groupe  ◾Maîtrise avancée des processus P2P (Procure-to-Pay) et S2C (Source-to-Contract), ainsi qu'une compréhension globale des enjeux Finance / IT  ◾Expérience avérée dans la gouvernance de programmes complexes, la conduite du changement  ◾Capacité à diriger des projets d'envergure, à mobiliser les équipes et à piloter plusieurs missions simultanées  ◾Maîtrise des enjeux de performance Achats, de digitalisation, de conformité réglementaire et d'achats responsables  ◾Vous possédez un bon niveau d'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, vous permettant d'évoluer dans des contextes internationaux   ◾Véritable globe-trotteur, vous êtes disponible pour des déplacements nationaux et internationaux  Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un leader inspirant, capable de porter la vision de la practice et de créer les conditions du succès collectif ◾ Forte capacité à collaborer et à instaurer un climat de confiance avec les clients et les équipes internes  ◾ Posture de directeur : prise de hauteur, orientation résultats, capacité à arbitrer et sécuriser les enjeux stratégiques  ◾ Autonomie, rigueur et sens de l'organisation pour piloter projets, programmes et ressources  ◾ Adaptabilité et résilience pour évoluer dans des contextes exigeants et conduire le changement durablement  ◾ Excellente communication orale et écrite : vous savez convaincre, fédérer et restituer des recommandations  ◾ Curiosité, ouverture d'esprit et envie d'apprendre pour rester à la pointe des pratiques Achats et digitales    NOTRE PROCESS RECRUTEMENT : un échange authentique et constructif  Chez Axys, le recrutement, c'est avant tout une rencontre.  On veut comprendre qui vous êtes, ce qui vous anime, et comment nous pourrions grandir ensemble.  * On se découvre : échange découverte de 30 min avec notre équipe recrutement  * On se rencontre : Deux entretiens individuels avec les Associés de la Practice Achats pour :  * Échanger sur votre expérience et vos réalisations  * Discuter de la stratégie de la practice et de votre rôle futur