Descriptif du poste: Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l'expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l'exploitation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement. Venez chez nous si ça vous branche d'accompagner la performance des bâtiments tertiaire/industriel de nos clients. Si vous avez envie de diversité dans votre métier et de partager votre passion avec une équipe dynamique, devenez notre prochain : MANAGER DE CONTRATS MULTITECHNIQUE H/F Parce que vous pourrez vous appuyer sur votre expertise technique pour piloter votre contrat et vos équipes vous saurez: * Pilotage opérationnel de la maintenance P2 * Encadrement et animation des équipes de techniciens (planning, priorités, qualité) * Interface quotidienne avec le client * Organisation et suivi des interventions de maintenance préventive et corrective en multitechnique (CVC, CFO, CFA ...) * Suivi des indicateurs contractuels (délais, qualité, sécurité, reporting) * Gestion des urgences et des incidents techniques * Application et contrôle des règles QHSE, notamment en environnement pétrolier * Participation à l'amélioration continue des process et de la performance du contrat * Contribution au respect des engagements contractuels et à la satisfaction client Le poste sera en itinérance sur l'ile de France et le 89. Profil recherché: Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez une formation de niveau Bac+2 spécialisée en électrotechnique, maintenance, génie électrique ou équivalent, ainsi qu'une expérience réussie de minimum 6 ans dans le domaine de la maintenance et du management. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime de participation, intéressement, actionnariat salarié, titres restaurant, avantages