Description du poste : L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication de matériel électronique, basé à Gennevilliers (92230), en CDI un Câbleur (h/f). Sous la responsabilité du Responsable Production Electronique, le Câbleur est responsable d'effectuer le câblage des instruments et des différents sous-ensembles qui les composent. Notre client est une entreprise reconnue dans ce domaine, offrent un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel et personnel de leurs employés. En tant que Câbleur (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - Câbler des sous-ensembles électroniques sur table - Câbler les instruments en plateforme - Réaliser des travaux de câblage prototype sur demande - Effectuer le moulage de sous-ensembles électroniques spécifiques - Effectuer un auto-contrôle de son travail ou contrôler celui de ses collègues - Prendre note des priorités de production et des consignes auprès du Responsable du service Électronique de Production Description du profil : Nous recherchons un Câbleur (h/f) justifiant d'au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire, avec un niveau CAP/BEP en électronique. - Avec de bonnes connaissances en câblage interconnexions. - Techniques de soudure de composants, de sertissage de cosses et de moulage - Lecture schéma électrique, électronique et de plans d'implantation - Utilisation de binoculaire et d'appareils de mesures électriques (multimètre, gaussmètre) Avantages : - Des avantages du comité social et économique au bout de 3 mois d'ancienneté - D'une prise en charge à 100% de votre mutuelle - D'une prise en charge à 75% de votre titre de transport IDF - D'un accord de participation généreux au bout de 3 mois d'ancienneté - D'un accès au restaurant d'entreprise avec une prise en charge du plateau repas. - Des horaires flexibles Le poste est à pourvoir dès que possible, avec des horaires de travail en journée à temps plein. Déroulement des entretiens : - Première prise de contact téléphonique avec la personne en charge du recrutement - Un entretien visio ou sur site avec le manager et si besoin, avec le responsable RH - Possibilité d'un troisième entretien avec les autres responsables du service. Rejoignez une équipe passionnée et dynamique, où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez contribuer au développement de produits innovants !