Forts de notre expertise en Espaces Verts depuis plus de 30 ans, nous recherchons un.e véritable chasseur(se) qui nous permettra de développer notre portefeuille client et de promouvoir nos services auprès des entreprises et des collectivités locales. Rattaché.e au Responsable Grand Comptes,, votre rôle principal sera de prospecter activement de nouveaux clients dans le domaine des espaces verts. Vous serez responsable de l'identification et de la qualification de leads, de la prospection terrain ainsi que de la mise en place de stratégies de vente efficaces pour atteindre et dépasser les objectifs de croissance de l'entreprise. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : Prospecter et développer le portefeuille clients - Etablir un plan de prospection en lien avec les objectifs fixés - Effectuer une veille constante auprès des clients et du marché - Démarcher de nouveaux clients selon les cibles déterminées  - Rédiger les offres et propositions commerciales, les négocier et les suivre - Savoir être force de proposition aux évolutions de l'activité Espaces Verts - Représenter l'entreprise lors des salons et plus généralement dans toutes les relations extérieures  Fidéliser le portefeuille client existant Travailler en coordination avec l'équipe commerciale et les autres services de l'entreprise (production, communication, finance.) - Transmettre les informations et demandes clients Assurer le suivi de votre activité  - Relances prospects - Reporting - Mise à jour du CRM De formation supérieure de type BAC+2 dans le domaine du commerce, vous justifiez d'une expérience réussie en développement et négociation en BtoB . Vous maîtrisez les outils et techniques commerciales de prospection et de vente, le pack Office et avez l'habitude de travailler avec un CRM. Doté.e d'un solide esprit commercial et de réelles qualités relationnelles, vous avez le goût du challenge et du contact client.  Votre dynamisme, vos capacités de communication et de persuasion vous permettent d'atteindre vos objectifs avec succès. Vous êtes sensible aux questions environnementales ainsi qu'aux valeurs sociales de notre entreprise. A compétences égales, priorité donnée aux candidatures des demandeurs d'emploi en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail. Si vous êtes motivé.e par les défis, passionné.e par la vente et que vous souhaitez contribuer au développement d'une entreprise à fort impact social, n'hésitez plus ! CE QUE NOUS PROPOSONS - Intéressement et participation - Télétravail et flexibilité horaire - Parcours d'intégration personnalisé - Chèques déjeuners d'une valeur de 8.10€ (pris en charge à 60% par l'entreprise) - Mutuelle et prévoyance avantageuses - Offres CSE.