RESPONSABILITÉS : MISSIONS PRINCIPALES Accueil des patients des consultations publiques • Saisie du dossier dans Hexagone : identité, parcours de soins, débiteurs, actes • Tiers payant : lecture carte vitale ou CDR, photocopies des cartes de mutuelles et assurances • Tiers payant en libéral : transmission des feuilles de soins à la cellule centrale • Pré paiements ou encaissements après les consultations sur la base des listes des RV (ORBIS) • Payants : édition des quittances • Création des pré-admissions en cas d'hospitalisations programmées Vérification des caisses et mise en sécurité des fonds • Edition journalière des états de caisse et vérification des espèces, chèques et tickets de cartes bancaires avec l'état de caisse d'Hexagone • Vérification de la caisse à chaque changement d'agent et en fin de journée • Transfert des fonds de caisse et des encaissements vérifiés dans le coffre du régisseur à la fermeture du plateau Suivi des dossiers en public et libéral • Suivi hebdomadaire des dossiers en erreurs, code suivi (requêtes Impromptu) • Suivi mensuel des dossiers bloqués : édition des dossiers • Traitement du courrier Facturation de l'activité publique • Lancement hebdomadaire des traitements de facturation Contentieux sur exercice en cours • Traitement des rejets B2 des CPAM et des rejets des assurances et mutuelles EQUIPE, ENVIRONNEMENT Vous travaillerez en lien avec les secrétaires, assistantes sociales et médecins. CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL CDD de 1 mois renouvelable Poste accessible aux contractuels Poste à 50% sur la base de 37h30 hebdomadaire, 25 CA, 15 RTT Plage horaire de travail : 8h-18h Prise de poste souhaitée : 02 février 2026 Pour rejoindre l'équipe, adressez votre CV et votre lettre de motivation avant le 23 janvier 2026, référence AVP 05-2026, sur le site : ch-alpes-leman.nous-recrutons.fr AVANTAGES # Etablissement moderne # Parkings gratuits # Politique de mobilité interne et de formation # Crèche # Amicale du personnel, conciergerie, CGOS # Restaurant du personnel # Primes d'intéressement aux projets collectifs # Forfait mobilité durable # Service interne de santé au travail # Compte Epargne Temps PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances, compétences et aptitudes requises : Débutant(e) accepté(e) Adaptation aux logiciels métiers Etre organisé(e), rigoureux(se) et méthodique Etre à l'écoute, discret(e) et savoir respecter le secret professionnel Savoir travailler en équipe et en pluridisciplinarité