POSTE : Directeur - Directrice d'Agence de Garde d'Enfants à Domicile H/F DESCRIPTION : Prêt à entreprendre dans un projet qui a du sens ? ASSADIA, spécialiste de la garde d'enfants à domicile, développe un réseau d'agences fondé sur une approche unique : la garde intelligente. Chaque intervenant dispose d'outils éducatifs et créatifs pour éveiller, accompagner et faire grandir les enfants, bien au-delà de la simple garde. En tant que Partenaire Assadia : directeur ou directrice d'agence ASSADIA, vous êtes le moteur du développement local. Vous pilotez votre activité en autonomie, tout en étant soutenu par une structure solide et un accompagnement centralisé depuis le siège. Vos responsabilités couvrent la gestion, le développement commercial et la qualité du service rendu aux familles. Vos principales missions : - Développer la clientèle familles sur votre zone - Recruter, encadrer et accompagner les intervenants à domicile - Garantir la qualité et la conformité des prestations - Piloter les indicateurs économiques et administratifs de l'agence - Promouvoir la marque et animer le réseau local de partenaires - Identifier les opportunités de croissance et d'ouverture d'agences supplémentaires - Assurer le lien entre le siège et le terrain pour une communication fluide Vous évoluerez dans un secteur en plein essor, soutenu par des dispositifs publics forts (CAF, crédit d'impôt) et une demande croissante pour des solutions de garde fiables et éducatives. ASSADIA offre également la possibilité de diversifier votre activité vers les services d'entretien de la maison, pour bâtir un groupe local solide et durable. Un projet entrepreneurial, humain et structuré, où vous créez une vraie valeur sur votre territoire. PROFIL : Vous avez envie d'entreprendre avec autonomie, tout en bénéficiant d'un modèle éprouvé et d'un accompagnement solide. Ce poste s'adresse à des profils qui savent concilier gestion, développement commercial et sens du service. Vous aimez piloter un projet local et fédérer une équipe autour d'un objectif commun. Compétences et qualités recherchées : - Expérience en gestion d'activité, management ou entrepreneuriat - Goût du terrain et sens du contact avec les familles - Capacité à piloter des indicateurs économiques et à suivre un budget - Organisation rigoureuse et respect des procédures administratives - Aisance relationnelle et aptitude à représenter la marque localement - Motivation à développer une entreprise à impact éducatif et social