POSTE : Charge de Clientele Agriculture H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité du Directeur de Marché et intégré(e) à une équipe de conseillers clientèle professionnelle, votre mission sera de développer, fidéliser et gérer un portefeuille clients sur le marché de l' Agriculture, en prenant en compte leurs besoins à la fois professionnels et privés. Vous adoptez une approche omnicanale alignée avec la stratégie et les objectifs commerciaux de l'agence. Vos principales responsabilités : - Développer la rentabilité du portefeuille client, - Commercialiser l' ensemble des produits et services bancaires et d' assurances de la gamme, - Attirer de nouveaux flux financiers et développer la base client, - Anticiper et maîtriser les risques clients, - Contribuer à l' amélioration des indicateurs de qualité de l' agence, - Prospecter, recommander, et parrainer de nouveaux clients, - Assurer la fidélisation et la satisfaction de votre clientèle. PROFIL : Compétences requises : - Formation Bac +2 minimum, avec une expérience significative dans le secteur agricole ou dans une fonction similaire, - Maîtrise de l'analyse financière des clients professionnels, ainsi que de la commercialisation des produits et services bancaires/assurances adaptés, - Maîtrise des outils bureautiques, en particulier le pack Office, - La Certification AMF est un atout (formation possible si nécessaire). Qualités personnelles : - Excellentes compétences relationnelles et esprit d' équipe, permettant une collaboration efficace et une bonne communication avec les clients et les collègues, - Sens de l' analyse, rigueur et capacité à maîtriser les risques, - Esprit commercial dynamique, motivé par l' atteinte des objectifs et le développement du portefeuille. Conditions de travail : - Type de contrat : CDI - Horaires : 39 heures par semaine, travail en journée du mardi au samedi midi. - Déplacements : Déplacements à prévoir dans un rayon de 20 km autour de l' agence. Rémunération : - Salaire brut annuel entre 33 000€ et 40 000€, selon expérience Avantages : - 13 ème et 14 ème mois de salaire - Chèques repas - RTT - Comité d' Entreprise (CE) - Mutuelle - Participation et intéressement - Accompagnement aux frais de garde d'enfants Ref: qn2v4apwve