Rattaché au Directeur Régional, le directeur de magasin est chargé de la gestion opérationnelle et commerciale du point de vente. Il assume l'animation commerciale, le management de son équipe, l'organisation et la gestion administrative. Il assure ces missions dans un objectif de performance commerciale et de qualité de service dans le respect de l'image de l'enseigne.Il est garant de la mise en œuvre de la stratégie commerciale et merchandising ainsi que de la bonne application de la politique RH. Il est également responsable du stock de marchandises.Vos missions Assurer l'animation commerciale Animer les ventes en s'appuyant sur l'évolution des indicateurs commerciaux de son magasin Mettre en œuvre les actions liées à l'orientation clients et accompagner l'équipe vers l'accueil et le conseil à la clientèle Piloter la mise en place des opérations commerciales Animer les briefs commerciaux (résultats, objectifs, actions à mettre en placeli>Analyser les résultats commerciaux saisons et annuels et participer à la définition des chiffres d'affaires prévisionnel N+1 Mettre en œuvre la politique merchandising Faire appliquer à l'équipe les préconisations merchandising transmises par le service merchandising Décider de l'agencement selon l'espace disponible et les stocks Manager son équipe Recruter et intégrer les collaborateurs de son équipe Planifier les tâches magasin et celles de son activité Assurer la formation et le développement des compétences de ses collaborateurs Réaliser les entretiens annuels de développement de ses collaborateurs Relayer auprès de son équipe les informations transmises par son responsable Assurer la gestion administrative et logistique Réaliser un reporting de l'activité à son responsable Contrôler les entrées et sorties de marchandises Assurer la gestion comptable du magasin (encaissement, arrêtés de caisseli>Préparer et organiser les inventaires Assurer une veille concurrentielle (prix, concept...)Pré-requisExpérience d'au moins 3 ans en gestion d'équipeExpérience dans la vente au détailSavoir prioriser ses actionsAller à l'essentielSavoir gérer les urgencesSavoir gérer le stress, les imprévus en haute activité, Savoir maitriser la démarque.Profil recherchéSi vous avez une expérience d'au moins 3 ans en gestion de magasin et en management, et que le secteur de la mode vous fait vibrer, vous êtes la personne qu'il nous faut ! ?? Diversité et inclusion au cœur de notre ADN : Attachée à des valeurs fortes, cette entreprise s'engage pour l'inclusion et la diversité, et chaque candidature est examinée sans discrimination.Nous recherchons un manager qui sait cadrer, former, mettre en place de l'exigence avec bienveillance et en corrélation avec nos valeurs : Ouverture d'esprit, responsabilité et simplicité.Les enjeux : Savoir prioriser ses actionsAller à l'essentielSavoir gérer les urgencesSavoir gérer le stress, les imprévus en haute activité, Savoir maitriser la démarque.Informations complémentaires :CA :1,8 millions annuelSurface: m2Equipe de 4 personnes en CDIAmplitudes horaires : 9H/19H (le dimanche peut-être travailler)Cadre au forfait jours (moyenne 41h hebdo)Salaire : fixe + variables sur objectifs+ prime frontalière de 300 €Formation de 2 mois à l'embauche sur un magasin formateur, prise en charge des frais de logements et repas des midis, IK...Période d'essai de 4 moisAvantages :Avantage sociauxRéductions et avantages commerciauxFormation et développement personnelCongés et RTTParticipation aux bénéficesProcessus de recrutement :Postulez en joignant votre CVAprès l'analyse de votre candidature, Notre consultant expert prendra contact avec vous pour comprendre vos souhaits de carrière et vous accompagnera tout au long du cursus de recrutement.Vous serez ensuite convié(e) en entretien dans notre agence ou en visio.Une fois votre candidature retenue vous aurez RDV avec notre partenaire.Dernière étape, La validation de votre contrat de travail et votre intégration !!! Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an