Vous souhaitez intégrer une équipe pluridisciplinaire de taille humaine (une vingtaine de personnes), en charge d'appuyer les unités RH opérationnelles d'Enedis sur la mise en œuvre des politiques RH de l'entreprise et de les conseiller sur les aspects règlementaires et juridiques. Missions Vous intégrez le Pôle Stratégie Sociale de la Direction des Ressources Humaines, Transformation, Santé-Sécurité (DRHTS) d'Enedis. A vocation très opérationnelle au service des Unités, l'équipe est également sollicitée sur des dossiers stratégiques d'Enedis pour lesquels elle est en charge de proposer, d'élaborer et de déployer les politiques RH d'Enedis. Les missions suivantes vous sont confiées :Vous êtes en charge d'apporter conseil et expertise juridique dans le domaine des relations collectives et d'appui aux institutions représentatives du personnel nationales et locales ainsi que sur le temps de travail. En fonction de votre appétence et des sujets dont vous avez la charge, vous contribuez également aux négociations collectives (participation à l'élaboration et à la rédaction d'accords collectifs), accompagnez et sécurisez les projets de transformation de l'entreprise. Ces missions vous amèneront à travailler avec le Comité de Direction de la DRHTS, les directions régionales et les directions nationales d'Enedis. Vous proposez aux entités opérationnelles et nationales les meilleures solutions pour sécuriser juridiquement leurs dossiers et traiter de manière efficiente les problématiques. Ce poste à forte dominante opérationnelle est complété par des missions d'animation et de professionnalisation de la filière RH. Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d'équipe, expertise, management de projets) au sein de l'Entreprise et du Groupe.