Description du poste : Au sein de la Direction Finances et Performance et de son Département comptabilité et fiscalité, l'équipe synthèse joue un rôle clé dans la production, l'analyse et la fiabilité des états financiers et de durabilité du groupe, tout en assurant leur conformité aux normes comptables (françaises et IFRS) et aux normes de durabilité (directive CSRD). Nous cherchons un : Analyste normes, comptes et reporting comptable F/H Poste basé à la Défense (92) En tant qu'expert au sein de l'équipe, vous serez amené à :***Participer à la veille et l'analyse des évolutions des normes comptables (IFRS, réglementations locales) jusqu'à leur déclinaison opérationnelle ; * Apporter un conseil normatif sur les projets d'investissement complexes de l'entreprise en lien avec les parties prenantes externes et internes * Participer à la définition et à la mise en œuvre des principes comptables du groupe. * Contribuer à la production des comptes groupe en en garantissant la qualité et la cohérence * Participer aux projets transverses (évolutions SI notamment) Description du profil : De formation supérieure en comptabilité/finance (type DSCG, Master CCA, école de commerce), vous justifiez d'à minima 8 ans de pratique confirmée des normes comptables françaises, IFRS. Vous avez une expérience confirmée dans la mise en place de projets en lien avec le domaine comptable. Vous avez une capacité démontrée à être à l'aise avec l'utilisation et le paramétrage des systèmes d'information (outil de consolidation, SAP, outil de retrieve de données). Informations supplémentaires POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :***Dispositif d'intégration***Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel***Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)***Rémunération sur 13 mois***Forfait jours de travail annuels***Télétravail : jusqu'à 108 jours/an (à adapter selon contraintes du poste, ex : dispatcher)***Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire***Compte épargne temps***Aide financière si mobilité géographique***Politique familiale soutenue***Tarif préférentiel sur l'énergie La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.