POSTE : Chef d'Atelier H/F DESCRIPTION : Je recrute actuellement pour l'un de mes clients un chef d'atelier H/F. Vous aimez fédérer des équipes, donner du sens au travail, faire progresser les compétences et améliorer les organisations au quotidien ? Vous êtes un manager de terrain, engagé, exigeant et bienveillant à la fois ? Alors cette opportunité est faite pour vous. Votre rôle En lien direct avec la production, vous accompagnez une équipe d'artisans au quotidien et jouez un rôle clé dans la performance collective. Vous êtes à la fois chef d'orchestre, référent métier et moteur humain. Votre mission : concilier efficacité opérationnelle, qualité du travail et épanouissement des équipes. Concrètement, vous : - Animez et structurez votre équipe vers une organisation fluide et performante - Donnez du sens aux objectifs et favorisez l'engagement collectif - Assurez le lien et la communication avec votre hiérarchie (reporting, indicateurs) - Veillez au respect des règles de sécurité, de qualité et des process - Accompagnez les nouveaux collaborateurs dans leur intégration - Faites vivre une démarche d'amélioration continue au quotidien - Pilotez les rituels de production et la résolution de problèmes - Organisez les flux, les priorités et la répartition des équipes - Développez l'autonomie, la polyvalence et la responsabilisation - Construisez et animez des plans de formation adaptés - Garantissez la qualité, les délais et les savoir-faire - Réalisez les entretiens individuels et contribuez à la montée en compétences - Supervisez l'entretien des équipements et la maintenance préventive Ce que vous y gagnez - Un poste en CDI, à pourvoir immédiatement - Un rôle central, avec un réel impact humain et opérationnel - Un environnement où l'on valorise la confiance, la proximité terrain et le travail d'équipe - La possibilité de faire grandir vos équipes et vous-même Vous vous reconnaissez dans ce rôle ? Il est temps de donner une nouvelle dimension à votre parcours managérial NON COMMUNIQUE PROFIL : Vous disposez : - D'une expérience confirmée en management d'équipe (minimum 5 ans) - D'une forte culture terrain et d'un esprit collaboratif - D'une capacité à anticiper, décider et proposer des solutions - D'une communication claire, à l'oral comme à l'écrit - D'une aisance (ou d'une appétence) avec les outils informatiques courants Mais surtout, vous êtes : - Agile, autonome et réactif(ve) - À l'écoute, bienveillant(e) et exigeant(e) - Animé(e) par un état d'esprit positif, volontaire et collectif