VOTRE MISSION ? Vous rejoignez le pôle RH et vous serez rattaché(e) directement à la DRH. Vous serez en charge principalement d'effectuer les missions suivantes :  -Gestion administrative du personnel : Rédaction des contrats de travail et des avenants. Mise en œuvre des procédures d'onboarding et outboarding Gestion des dossiers du personnel et suivi des absences (congés, arrêts maladie, etc.). Suivi des procédures disciplinaires et appui à la mise en œuvre des actions correctives. Participation à la mise en œuvre du plan de formation -Paie et administration du personnel : Collecte des éléments variables de paie. -Soutien aux projets RH : Participation à la mise en place et au suivi des projets RH . Appui à la mise en œuvre des politiques RH de l'entreprise. -Communication interne : Rédaction et diffusion des communications internes. Participation à l'organisation d'événements internes (séminaires, team building). -Veille juridique et réglementaire : Suivi des évolutions de la législation sociale et du droit du travail. Mise à jour des procédures internes pour assurer la conformité réglementaire. -Reporting RH : Préparation des rapports et tableaux de bord RH. LE + DU POSTE * Parcours d'intégration sur plusieurs mois pour une intégration efficace mais en douceur * Epargne d'entreprise, évènements cabinet VOUS ÊTES ? Issu(e) d'une Licence RH, vous justifiez d'une première expérience dans le cadre de vos études en alternance sur un poste similaire, ou d'un premier emploi en ressources humaines. Adaptable, rigoureux et volontaire, vous possédez un excellent sens du contact et aimez travailler en équipe.  Vous souhaitez vous investir auprès d'une société engagée auprès de ses clients et collaborateurs, qui sait entretenir la convivialité et l'esprit d'équipe, mais surtout participer à une grande aventure humaine afin de mener à bien nos différents projets et notamment faire d'Aplitec le cabinet de demain. Ce poste est fait pour vous !