RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Directeur Régional, vous jouez un rôle clé dans le développement et l'animation des sections locales. Vos missions principales en tant que CHARGE D'AFFAIRES GRANDS COMPTES F/H : Développement commercial & prospection ● Prospecter des dirigeants, décideurs et chefs d'entreprise. ● Identifier de nouveaux prospects via votre réseau, des événements ou des recommandations. ● Présenter des services de l'organisation ● Contribuer à la diversité et au développement des membres. Rendez-vous & négociation ● Organiser des rendez-vous qualifiés. ● Comprendre les besoins des prospects et les orienter vers l'offre adaptée. ● Mener le cycle de vente jusqu'au closing. ● Préparer et suivre les contrats d'adhésion. Suivi commercial et administratif ● Mettre à jour le CRM. ● Suivre les propositions, les signatures et les paiements. ● Accompagner l'intégration des nouveaux membres avec les directeurs de section. ● Produire un reporting régulier. Participation aux événements ● Représenter l'organisation dans des salons, conférences ou événements dirigeants. ● Développer votre réseau local et renforcer la visibilité de l'organisation. Formation & amélioration continue ● Suivre les formations internes. ● Monter en compétence sur les méthodes de vente et les évolutions du marché. ● Partager les bonnes pratiques avec l'équipe nationale. PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Bac+2 à Bac+5 en commerce, gestion ou vente. Expérience : ● 5 ans minimum dans un poste commercial BtoB. ● Aisance en prospection, gestion de portefeuille et closing. ● Expérience avec des décideurs ou des grands comptes recommandée. Compétences & qualités : ● Excellentes capacités de communication. ● Orientation résultats et goût du challenge. ● Esprit d'équipe, dynamisme et proactivité. ● Autonomie, organisation et rigueur. ● Savoir présenter des services et une excellente aisance relationnelle. ● Esprit analytique et aptitude à résoudre des problèmes ● Maîtrise des outils digitaux (CRM, visio, email, LinkedIn...). Conditions d'emplois : ● CDI salarié ● Rémunération : Fixe entre 36 000 € et 48 000 € (suivant profil) + commissions ● Véhicules de fonction ● Complémentaires santé prise en charge à 100% ● Évolution possible : Directeur(trice) de Section VOUS VOUS RECONNAISSEZ ? Envie de rejoindre une organisation internationale, humaine et tournée vers l'excellence ? Envie de développer un cercle de dirigeants et d'avoir un rôle clé dans son expansion ? Alors postulez dès maintenant.