Assistant de service social (H/F)

Assistant de service social (H/F) 57 - Peltre

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Offre n° 7711538
Assistant de service social (H/F)

57 - Peltre - Localiser avec Mappy

Publié le 11 janvier 2026

RESPONSABILITÉS : L'assistant de service social (H/F) réalise une évaluation sociale afin d'élaborer un plan d'aide adapté au résident en collaboration avec le médecin et l'infirmière de l'EHPAD / USLD et avec les équipes soignantes du service. Il intervient à la demande afin de répondre aux besoins d'une prise en charge gériatrique globale (interventions sur les sites de Metz et Thionville). Il s'agit : • D'évaluer la situation des personnes âgées et d'engager les dispositifs répondant à leurs besoins en collaboration avec les différents réseaux et partenaires du secteur ; • D'évaluer les besoins de la personne dans une perspective globale après avoir recueilli et analyser les données recueillies auprès du résident, de sa famille et du soignant ; • D'évaluer et d'instruire les démarches de protection des personnes vulnérables ; • D'aider à l'orientation ; • De prendre les mesures indiquées pour s'assurer de la sécurité du patient et celle de son environnement ; • D'apporter une aide relationnelle ; • De participer aux commissions d'admissions ; • D'accompagner et aider les résidents dans leurs démarches administratives et sociales ;; • De suivre les dossiers d'hébergement temporaire ; • De participer à l'élaboration du projet de vie individualisé des résidents en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ; • De recueillir les besoins et les attentes des résidents et de leur famille pour adapter les accompagnements proposés ; • D'organiser des actions collectives auprès des résidents selon les problématiques rencontrées ou les demandes ; • D'assurer une veille sociale pour anticiper les potentielles difficultés pouvant être rencontrées ; • De travailler en collaboration avec les différents acteurs du secteur social, médical et autres ; • D'accueillir des étudiants en formation d'assistant de service social PROFIL RECHERCHÉ : Compétences techniques • Identifier des situations d'urgence spécifiques et définir les actions • Évaluer la situation sociale • Élaborer et formaliser un diagnostic social de la personne âgée • Concevoir et conduire un projet d'aide concerté avec l'équipe médicale et paramédicale • Analyser, synthétiser, transmettre les informations permettant la prise en charge de la personne et la continuité des soins. • Participer en lien étroit avec les équipes médicales et paramédicales à l'organisation et au suivi des actions mises en place en vue de la sortie du patient • Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes Compétences relationnelles • Créer une relation de confiance et d'aide avec le patient et son entourage • Écouter, accompagner, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet d'aide • Travailler en collaboration avec les équipes soignantes des différents secteurs et/ou unités • Transférer un savoir-faire / une pratique professionnelle

Type de contrat
CDD - 3 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 23000.0 Euros à 25000.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié

Employeur

CHR Metz-Thionville


Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

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