POSTE : Chef de Projets Etudes Structures H/F DESCRIPTION : Dans un contexte de croissance et de structuration autour de nos grands projets de bâtiments industriels en Contractant Général, nous recherchons un(e) Chef de Projets Etudes Structure pour intégrer notre agence de Mérignac (33) et/ou de Nantes (44). Sous la responsabilité du Responsable de Pôle Bâtiment et intervenant en autonomie de l'expression des besoins jusqu'à la réception des ouvrages, vous pilotez les études de conception, assurez la passation avec les équipes travaux et accompagnez le suivi technique pendant les phases de construction. Vous êtes garant(e) du suivi financier de votre lot lors des phases d'études. Plus précisément, vos missions principales seront : - Concevoir des solutions techniques optimisées (Dimensionnement des installations techniques, rédaction des pièces écrites), - Superviser la production graphique (plans, schémas) en lien avec les équipes Études & BIM, - Consulter, analyser et challenger les offres des entreprises, - Être garant des choix techniques réalisés pour votre discipline, - Animer les réunions techniques et accompagner au suivi de la bonne exécution des travaux sur le chantier, - Participer aux phases de commissioning et réaliser les opérations préalables à la réception. PROFIL : Diplômé(e) d'une formation Ingénieur avec une spécialisation en Génie Civil ou équivalent, vous avez à minima 5 ans d'expérience en conception de projets de bâtiments ou d'installations industrielles. Reconnu(e) pour votre capacité à fédérer les équipes opérationnelles, vous faites preuve d'un bon esprit de synthèse, de qualités relationnelles fortes et d'adaptabilité. Pouvant être amené(e) à intervenir en phase travaux, vous êtes ouvert(e) à des déplacements ponctuels. Envie de relever des défis techniques d'envergure ? Postulez dès maintenant ! CAP INGELEC s'engage en faveur de l'inclusion, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Convaincus que la diversité est une richesse, nous garantissons un processus de recrutement inclusif et un cadre de travail accessible à toutes et tous.