POSTE : Media Manager H/F DESCRIPTION : Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l'industrie. Ses marques principales sont pour Savencia Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts et pour Savencia Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya. Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances. Pour en savoir plus : Vous intégrerez la filiale commerciale Savencia Produits Laitiers France dont la mission est d'animer et piloter la relation commerciale entre les clients GMS et les filiales de Savencia Fromage & Dairy en France. Rôle et missions En tant qu'expert media, le rôle du Media Manager est de renforcer l'efficience de nos campagnes intégrées et d'accompagner l'accélération digitale des marques de Savencia Produits Laitiers France (SPLF). Les principales missions du Media Manager sont les suivantes : - Accompagnement stratégique sur son portefeuille de marques : - Accompagner les marques dans la construction de leurs briefs & stratégies 360 tous leviers ; - Piloter et coordonner les briefs médias et les retours de stratégies auprès de l'agence ; - Challenger les recommandations pluri média de l'agence ; - Identifier les opportunités stratégiques tous médias. - Déploiement opérationnel des plans médias sur son portefeuille de marques : - Nourrir la vision consolidée des plans média des marques France ; - Vérifier la bonne implémentation des plans média et en piloter l'exécution ; - Piloter l'ensemble des projets media digitaux de la production de contenu à la médiatisation ; - Coordonner les bilans de campagnes et nourrir l'analyste de la performance média. - Assurer la montée en compétence des équipes marketing : - Les alimenter sur les sujets transversaux média prioritaires et les accompagner dans la mise en place d'une stratégie data driven ; - Les accompagner dans la mise en place de stratégie de communication RSM ; - Assurer le déploiement de bonnes pratiques pour l'ensemble du portefeuille. - Promouvoir les valeurs de Savencia : - Responsabilité et autonomie ; - Transparence et confiance ; - Respect des règles de sécurité. Profil recherché - Niveau Bac +5 - Connaissance pluri-media (dont TV) - Expertise digitale requise & KPIs digitaux (VOL, Réseaux Sociaux) - Bonne connaissance des stratégies sociales - Capable de challenger les agences et d'apporter de la valeur ajoutée aux équipes marketing - Gestion de projet - Reconnu pour votre rôle de coordinateur & votre ouverture Localisation du poste : Viroflay (78) PROFIL : Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l'industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya. Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances. Pour en savoir plus :