Descriptif du poste: En tant que Human Resources Business Partner (HRBP), vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement et le soutien des équipes opérationnelles magasin. vous serez l'interlocuteur privilégié des managers de la région, assurant que les politiques et stratégies RH sont en ligne avec les objectifs de l'activité. Missions principales - Accompagnement des managers : collaborer étroitement avec les responsables de points de vente pour les conseiller sur tous les aspects des ressources humaines (recrutement, gestion des performances, formation, droit social, disciplinaire, etc.). - Gestion des talents : mettre en œuvre des stratégies de gestion des compétences et de développement des carrières afin de garantir l'engagement et la fidélisation des collaborateurs en magasin. - Recrutement et intégration : superviser le processus de recrutement des équipes en magasin et veiller à l'intégration efficace des nouveaux collaborateurs. - Développement RH : contribuer à la mise en œuvre des programmes de formation pour les équipes et piloter les actions liées à la mobilité interne. - Suivi et analyse des indicateurs RH : suivre les KPIs RH (taux de turnover, absentéisme, etc.) et proposer des actions correctives pour optimiser la gestion des équipes en point de vente. Profil recherché: - Expérience : Formation Bac+5 RH - avec une 1ière expérience sur une fonction RH Généraliste, idéalement dans le secteur distribution ou industriel - Qualités personnelles : sens du relationnel, rigueur, proactivité, et capacité d'adaptation. - Mobilité : des déplacements réguliers en France sont à prévoir.