POSTE : Auditeur Iam H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Poste : Auditeur IAM (H/F) Lieu : Niort Télétravail : Possible Contrat : CDI Contexte client : En tant qu'Auditeur IAM, tu intègres l'équipe sécurité, au coeur des projets stratégiques liés à la gestion des identités et des accès. Ton rôle sera clé pour garantir la conformité, la performance, et la sécurité des infrastructures. Tu auras pour missions de : - Effectuer des audits réguliers des processus IAM pour identifier les risques et proposer des améliorations. - Analyser les politiques de sécurité et les procédures d'accès pour s'assurer qu'elles sont conformes aux normes et réglementations en vigueur. - Collaborer avec les équipes IT pour mettre en oeuvre des solutions d'authentification et d'autorisation robustes. - Documenter les résultats des audits et présenter des rapports détaillés aux parties prenantes. - Participer à la mise en place de plans d'action correctifs pour remédier aux vulnérabilités identifiées. - Veiller à la conformité des systèmes IAM avec les exigences légales et réglementaires. Enjeux : Assurer la sécurité des données sensibles, garantir la conformité aux normes, et optimiser les processus d'accès pour une meilleure efficacité opérationnelle. PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne - Une expérience confirmée (3 ans minimum) dans le domaine de la sécurité des systèmes d'information, avec une spécialisation en gestion des identités et des accès (IAM). - Une maîtrise des normes et réglementations en matière de sécurité (ISO 27001, RGPD, etc.). - Des compétences solides en audit et analyse des risques, ainsi qu'en gestion des politiques de sécurité. - Une bonne connaissance des outils IAM (comme Okta, Azure AD, ou SailPoint) et des solutions d'authentification (SSO, MFA). - Une capacité à documenter et présenter des rapports d'audit de manière claire et concise. - Autonomie, rigueur et capacité à travailler en collaboration avec les équipes IT. - Un excellent relationnel, sens du service et esprit d'équipe. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Sécurité ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés