POSTE : Responsable Middle Office Titres H/F DESCRIPTION : Poste et missions Au sein du département Accès Client Bourse, rattaché à la Direction Technologies, Services et Opérations, vous intégrez le service Middle Office Titres qui assure la liaison entre nos clients et les gestionnaires de comptes sur les opérations administratives liées aux comptes titres et PEA. Quelles seront vos missions ? Service Owner du MO Titres, vous pilotez et animez un service opérationnel dédié aux activités de l'épargne financière, assurez la qualité de service aux clients, la conformité des opérations et l'atteinte des objectifs de performance, dans une logique d'amélioration continue et de vision stratégique du pilotage. Management et organisation - Manager une équipe d'environ 10 collaborateurs (H/F) : recrutement, intégration, animation, évaluation, développement des compétences. - Organiser et planifier l'activité du service (répartition des charges, priorisation, continuité de service). - Accompagner le changement (processus, outils, réglementations) et favoriser l'adhésion des équipes. Pilotage opérationnel et stratégique - Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) : qualité, délais, productivité, risques, satisfaction client. - Proposer et mettre en oeuvre des plans d'actions pour optimiser les processus, réduire les risques opérationnels et améliorer la qualité de service. - Contribuer à la définition de la stratégie opérationnelle du département bourse Expertise épargne financière et fiscalité - Superviser le traitement des opérations liées à l'épargne financière sur comptes PEA et CTO : ouvertures, arbitrages, opérations sur titres, clôtures, transferts - Garantir la correcte application de la fiscalité des particuliers sur les valeurs mobilières (PFU, abattements éventuels, déclarations fiscales, IFU, etc.), en lien avec la conformité et la fiscalité. Relation client et qualité de service - Veiller à la qualité de la relation avec les clients : réactivité, fiabilité des réponses, pédagogie. - Traitement des demandes complexes ou sensibles (réclamations, dossiers à enjeux, clients patrimoniaux). - Travailler en étroite collaboration avec les réseaux commerciaux, la conformité, la DSI et les autres services supports Profil et compétences requises - De formation Bac +5 en Finance de Marché ou en Banque / Finance ou vous avez expérience équivalente significative (5 à 8 ans minimum) en environnement bancaire / marché financier, idéalement au sein d'un service bourse ou épargne financière. - Expérience confirmée en management d'équipe. - Maîtrise des produits d'épargne financière : PEA, CTO, OPCVM, titres vifs, etc. - Excellente connaissance de la fiscalité des particuliers sur les valeurs mobilières. - Bonne compréhension des flux bourse et des chaînes opérationnelles (broker, backoffice titres, règlement/livraison, OST). - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint - des connaissances VBA sont un plus) et appétence pour les solutions digitales. - Leadership managérial : capacité à fédérer, donner du sens, accompagner la montée en compétences. - Orientation client et sens du service. - Proactivité, capacité à anticiper, proposer et porter des améliorations. - Vision stratégique du pilotage opérationnel : capacité à se projeter, à prioriser, à arbitrer. - Rigueur, fiabilité, sens du risque et de la conformité. - Excellentes aptitudes relationnelles et de communication, à l'écrit comme à l'oral. Chacun a sa place à la BRED, la Mission Handicap vous accompagne au quotidien. Informations complémentaires sur le poste - Localisation : Joinville-Le-Pont - Type de contrat : CDI - Statut : Cadre Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH Un dispositif de formations innovant : Ecole du Management BRED, des parcours individualisés ainsi que des plateformes d'autoformation. Un package social attractif : Rémunération fixe définie en fonction de votre parcours, afin de valoriser votre formation et votre expérience Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés Accord télétravail, 1 à 2 jours par semaine Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et lois