En lien avec les orientations stratégiques de l'établissement, vous serez le/la garant(e) de la mise en oeuvre et du pilotage de la politique RH. A ce titre, vos principales missions seront de : * Superviser la gestion administrative du personnel * Superviser la paie en garantissant la fiabilité des éléments * Piloter et coordonner les activités clés du cycle RH incluant le recrutement, l'intégration des collaborateurs, la bonne conduite des entretiens professionnels et d'évaluations, le plan de formation, la GEPP, etc * Apporter un soutien opérationnel aux managers et les conseiller sur toutes problématiques et sujets RH * Déployer la politique de prévention des risques professionnels * Manager l'équipe RH : animer, accompagner au développement de compétences et assurer la performance du service Titulaire d'un Bac+5 minimum en gestion des Ressources Humaines ou en droit social, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur une fonction RH généraliste, idéalement acquise sur le secteur sanitaire. Vous avez une excellente maîtrise du droit du travail et de la réglementation sociale et êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous avez le sens aigu de la discrétion et de la confidentialité. Vous avez en outre le sens de la rigueur et faites preuve de leadership et d'autonomie dans l'accomplissement de vos missions. N/C