Contexte La Caisse d'Allocations Familiales de la Haute-Vienne recrute un/une agent administratif en CDD pour son service courrier composé de 2 collaborateurs et d'un responsable. Envie de rejoindre une équipe dynamique, pour un poste polyvalent, gratifiant, avec du sens, alors n'hésitez plus, rejoignez- nous ! Venez rejoindre notre organisme composé d'un effectif de 198 salariés, et portant les valeurs d'engagement, de responsabilité et de confiance. Mission/Activités Vos missions principales seront celle d'un service support soit : * L'affranchissement et mise sous pli. * L'utilisation de la machine à affranchir, (transférer les données de ce matériel vers un tableur, pour facturation et suivi des consommations ??). * La numérisation de différentes sortes de documents après les avoirs rendus propres à la numérisation (courriers entrants, dossiers techniques, etc) * L'indexation de différentes sortes de documents papiers ou électroniques selon les nomenclatures et les référentiels techniques de classement, * La collecte, la réception, la sélection et la distribution du courrier * L'identification de dossiers et le traitement de listing internes * La réalisation de missions annexes à caractère administratif (reprographie, archivage.) en fonction des besoins des services Compétences Vous devez : * Disposer de bonnes connaissances des outils bureautiques et des outils collaboratifs * Maitriser les techniques de communication écrite et orale * Être rigoureux (se), réactif(ve) et dynamique ; * Faire preuve d'un esprit d'analyse, d'anticipation, de synthèse et d'efficacité * Démontrer des qualités relationnelles avérées * Faire preuve d'autonomie Formation Formation BAC Débutant accepté Informations complémentaires Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelle. Tous les postes de la caisse sont ouverts aux personnes en situation de handicap * Lieu d'exercice : Limoges * CDD de 6 mois. (3 mois renouvelable une fois) * Date de recrutement : 01/2026 * Date de clôture des candidatures : 16/01/2026 * Salaire brut annuel 27000 euros (sur 14 mois) Une convention collective attractive : * Un intéressement conditionné à la performance collective * L'attribution de tickets restaurant * Mutuelle d'entreprise et régime de prévoyance avec participation de l'employeur et du CSE * Prime de crèche (sous conditions). * Bénéfice des œuvres sociales proposées par le comité social et économique (chèques vacances ... ). * Accords d'entreprise permettant de concilier vie familiale/ vie professionnelle