Votre mission : Sous la responsabilité de la Cadre supérieure sage-femme, vous ne serez pas seulement le capitaine d'une équipe de soignants talentueux, mais aussi l'ambassadeur de la culture unique de l'établissement. Vous aurez l'opportunité unique de : -Mettre en avant votre leadership et votre gestion d'équipe : Diriger une équipe de près de 30 soignants et favoriser leur développement professionnel. -Être garant de la qualité des soins : Superviser la prise en charge des patientes dans leur globalité en veillant à la mise en œuvre des bonnes pratiques de soins. -Innover dans les Soins Maternels : Mettre à profit votre expertise et votre vision pour développer de nouveaux projets de service. Pourquoi postuler ? -Un environnement stimulant : Travailler dans un établissement de pointe, où vos idées, votre expertise et la qualité des soins sont valorisées. -Un établissement tourné vers l'avenir : Réelle dynamique de projets au sein de l'établissement. -Un pôle où on vous donne les moyens d'accomplir vos missions : Les postes de SFM sont tous pourvus à date avec une équipe engagée et investie. -Une dynamique de montée en compétences : avec un catalogue de formation nourri. -Un package de rémunération attractif : selon profil et expérience. -Une facilité d'accès idéale : Proximité immédiate avec plusieurs lignes de métro, le RER et plusieurs lignes de bus. -Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle préservé : avec un forfait cadre 208 jours/an travaillés, 14 RTT et 33 CP et la possibilité de place en crèche. -Une QVT qui fait sens: avec des actions régulières et concrètes déployées dans l'établissement. -Et encore bien d'autres .. En conclusion . Cette opportunité est plus qu'un simple poste, c'est votre chance de laisser une empreinte durable dans le domaine de la santé maternelle et de faire partie d'une institution où l'excellence va de pair avec l'épanouissement professionnel. Nous cherchons un(e) professionnel(le) qui : -Détient un diplôme en maïeutique avec une première expérience en encadrement. -A un esprit de leader, capable d'inspirer, de fédérer et de motiver une équipe. -Possède une passion pour l'innovation et l'amélioration continue des soins et la gestion de projets -Est doté(e) de compétences en gestion et en développement d'équipe avec une précédente expérience managériale réussie.