POSTE : Responsable Entrepôt Usine H/F DESCRIPTION : En un coup d'oeil : - CDI - Temps plein - Poste cadre - Nestlé France - Boué - Bac +5 dans la logistique, supply chain - Expérience d'au moins 3 dans l'industrie (agroalimentaire est un plus) avec expérience en management - Connaissances SAP, Lean Management - Maîtrise des outils bureautiques - Anglais bon niveau - Rémunérations attractives et management bienveillant vous permettent d'évoluer dans un environnement agréable. Vous bénéficiez de formations tout au long de votre carrière, visant à favoriser votre évolution vers différents métiers au sein du Groupe. Notre proposition : En tant que Responsable Entrepôt, vous managez une équipe et pilotez les processus liés à l'entrepôt afin d'atteindre les objectifs fixés en garantissant la sécurité et la conformité. Vous assurez la responsabilité de la gestion des stocks (matières premières, produits finis, consommables), du management des opérations de l'entrepôt et du processus d'export en pilotant l'optimisation de l'organisation et des opérations du service. Vous êtes rattaché(e) au Responsable Logistique. Vos missions au quotidien : Faire appliquer les règles de sécurité, qualité : - Réaliser les activités permettant de développer la conscience sécurité de ses collaborateurs (VCS, coaching VCS des opérateurs, communication sur les résultats sécurité de l'entreprise). - Gérer les risques de son secteur dans le respect de la politique sécurité du Groupe (règles des procédures sécurité et environnement dans son périmètre). - Alerter en cas de situation ayant une incidence sur la sécurité des Hommes ou de l'environnement. - Appliquer et faire appliquer les instructions relatives à la sécurité des denrées alimentaires et à la qualité dans son secteur (HACCP, bonnes pratiques). - Être garant des processus des métiers du périmètre (réceptions, alimentation production, préparation de commandes, expéditions, rework). - Escalader les points de blocage et les incidents qualité en lien avec un autre service Garantir la performance opérationnelle et la conformité : - Manager les opérations du magasin, en s'appuyant sur des chefs d'équipe. - Développer des relations de partenariat suivi avec les marchés receveurs pour améliorer les flux et le coût logistique total. - Gérer les réclamations liées aux problèmes de logistique physique. - Gérer et optimiser le parc chariots usine. - Assurer le bon niveau de flexibilité des structures et des process. - Garantir le respect des instructions Nestlé de son secteur (entrepôt). - Garantir la conformité documentaire (procédures, processus, NIMS) Participer au déploiement de la démarche lean au sein de l'usine : - S'investir à la résolution des problèmes au travers de la coordination. - Mettre en oeuvre une approche structurée d'Amélioration Continue pour garantir la performance de l'entrepôt. - Être force de proposition pour améliorer les flux logistiques Motiver, évaluer et développer les équipes : - Animer et développer son équipe afin d'atteindre les objectifs fixés, à court et moyen terme, dans le respect des politiques, valeurs et principes de management Nestlé. - Être à l'écoute de ses collaborateurs. - Gérer les conflits dans l'équipe. - Assurer une communication efficace permettant de bonnes relations de travail avec tous les partenaires internes de l'usine, de la Supply Chain, Procurement et partenaires externes. Gérer les projets : - Être le point de contact avec les prestataires de l'entrepôt (ESAT, fournisseur de chariot). - Être le représentant de la logistique physique dans les différents projets usine, analyser les impacts de ces projets sur l'activité du magasin et roposer l'organisation appropriée pour y répondre. - Assure des opérations administratives liées à son périmètre de responsabilité et notamment sur SAP. - Assure le backup du Responsable logistique Vos atouts pour réussir : - Vous recherchez une entreprise qui s'implique autant dans la préservation de l'environnement que dans l'évolution de votre carrière : chez Nestlé en France ce ne sera jamais figé. Nous considérons que l'entreprise est aussi un lieu de réalisation. - Conduite d'équipe : Vous êtes capable de diriger et de motiver une équipe, en favorisant la collaboration et en inspirant les membres de l'équipe à atteindre leurs objectifs communs. - Coopération proactive : Vous êtes proactif(ve) dans votre approche de travail en équipe, en cherchant activement à collaborer avec les autres départements et à partager les connaissances et les ressources pour attei