Devenez ajusteur aéronautique chez AIRBUS avec MANPOWER !  Votre agence Manpower Saint-Nazaire Aéronautique forme ses futurs ajusteurs (H/F) dans le cadre d'un CQPM Ajusteur Monteur.  Formation rémunérée d'une durée de 12 semaines au sein de notre organisme de formation partenaire situé à Saint-Nazaire suivi d'un contrat en intérim.   Devenir ajusteur aéronautique c'est quoi ? - Ajuster, monter, contrôler des pièces élémentaires, équipées, ou des panneaux de revêtement, pour réaliser des sous-ensembles ou des tronçons structuraux de fuselage, en respectant les plans, les spécifications de la fiche d'instruction et les tolérances - Réaliser des opérations d'usinage (perçage, limage, alésage...) qui s'intègrent dans les activités d'ajustage et de montage Vos conditions de formation et mission en intérim - Formation rémunérée d'une durée de 12 semaines en organisme de formation situé à Saint-Nazaire - Premier contrat d'intérim chez notre client AIRBUS d'une durée de 3 mois au sein d'une équipe de 20 personnes et  encadrée par un tuteur en horaires en 2 x 8 (05h / 13h et 13h / 21h) - Passage de votre CQPM à l'issue de ce premier contrat  - En cas d'obtention de ce dernier, possibilité de renouvellement jusqu'à 18 mois  Comment intégrer cette formation :  pour convenir d'un entretien téléphone et physique en agence !  Nous recherchons des personnes motivées, prêtes à s'investir sur le long terme, disponibles pour travailler en 2x8, et prêtes à relever un nouveau défi dans un secteur en plein essor. Vous êtes rigoureux, minutieux et aimez le travail manuel Devenir collaborateur Manpower c'est : - Un compte épargne temps (CET) rémunéré à 8%  - Un Parrainage d'un nouveau candidat donnant lieu à 150€ bruts  - Une couverture sociale (mutuelle, prévoyance, FASTT) - Une prise en charge de votre abonnement de transport à hauteur de 50% - Des activités pour toute la famille avec le CSE OUEST MANPOWER ET CSEC MANPOWER - Un programme pour révéler votre potentiel et accompagner votre montée en compétences (My Path - Manpower Training) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap