Description du poste : En tant que Chargé(e) de Formation (H/F), vous jouerez un rôle clé au sein de la Direction des Ressources Humaines. Vous serez en charge de la gestion et du déploiement du plan de formation, en étroite collaboration avec les managers et les équipes. Vos missions principales seront les suivantes : Analyser les besoins en formation et proposer des solutions adaptées aux enjeux de l'entreprise et au développement des compétences des collaborateurs. Construire et mettre en œuvre le plan de développement des compétences, de l'identification des organismes de formation à l'évaluation des actions. Gérer le budget formation, en assurant un suivi rigoureux des dépenses et des optimisations possibles. Administrer les dispositifs de formation (conventions, prises en charge, suivi des inscriptions, etc.) et assurer la gestion administrative du plan. Assurer une veille réglementaire et pédagogique sur les dispositifs de formation et les nouvelles approches. Participer à la communication interne autour des actions de formation et valoriser les parcours de développement. Description du profil : Pour ce poste de Chargé(e) de Formation, nous recherchons un profil polyvalent et engagé. Vous disposez des compétences et qualités suivantes : Formation supérieure : Vous êtes titulaire d'un Bac +2 ou Bac +3 en Ressources Humaines ou en Gestion. Expérience significative : Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 3 ans sur un poste similaire dans le domaine de la formation. Maîtrise des outils informatiques : Vous êtes parfaitement à l'aise avec le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et les outils de gestion de la formation. Niveau d'anglais opérationnel : Un niveau minimum d'anglais est indispensable pour interagir dans un contexte international. Qualités personnelles : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre sens du service et votre esprit d'équipe. Votre adaptabilité et votre flexibilité sont des atouts majeurs dans un environnement exigeant et en forte croissance.