Descriptif du poste: Votre rôle En tant que chargé de projet CVC, tu es responsable du pilotage technique et opérationnel des projets dans les domaines suivants : * Chauffage, * Ventilation, * Climatisation, * Plomberie / Sanitaire. Tu accompagnes les projets de la phase concours à la livraison, cela inclut la conception et le pilotage. Missions principales * Conception CVC/PBS : Concevoir des solutions sobres et innovantes, intégrant performance énergétique, contraintes environnementales et cohérence technique. * Conception thermique : Accompagner les architectes avec les thermiciens et le pôle environnement pour définir des solutions conformes RE2020, RT2012, labels. * Pilotage de projets : Rédiger les pièces écrites (CCTP, DPGF), coordonner les intervenants, suivre les chantiers, garantir délais, coûts et qualité, assurer le suivi d'exécution des lots CVC/PBS. * Exploitation et coût global : Intégrer maintenance, exploitation, durabilité et coût global sur le cycle de vie des ouvrages, concevoir des installations sobres et facilement exploitables. * Environnement et durabilité : Travailler avec les équipes internes pour atteindre les objectifs de performance énergétique, confort, matériaux biosourcés et faible impact carbone. * Encadrement : Accompagner les profils juniors, transmettre tes compétences et contribuer à la dynamique de l'équipe. Déplacements inter-agences Poste basé à Paris, avec déplacements possibles à Paris et Périgueux selon les projets. Profil recherché * Bac +2/3 en génie thermique ou énergétique. * Minimum 5 ans d'expérience en ingénierie CVC/PBS, idéalement en contexte pluridisciplinaire. * Références solides sur projets neufs ou réhabilitation (ERP, logements, tertiaire.). * Habitude du travail avec architectes, MOA et autres BET. * Sensibilité marquée à l'ingénierie durable, à la sobriété énergétique et à l'écoconstruction. Compétences techniques * Maîtrise des technologies CVC/PBS et dimensionnement d'installations sobres et performantes. * Connaissances en thermique du bâtiment (déperditions, STD, RE2020.). * Connaissance de la réglementation ERP. * Capacités rédactionnelles (pièces écrites, livrables, comptes rendus). * Suivi de chantier : coordination des acteurs, respect des délais et du budget. * Prise en compte du coût global, de la maintenance et de l'exploitation dès la conception. Compétences comportementales * Autonomie et sens des responsabilités sur un ou plusieurs projets (coût-qualité-délai). * Aisance relationnelle avec tous types d'interlocuteurs. * Esprit collaboratif et sens du collectif. * Goût pour la transmission et la culture d'une ingénierie responsable. Pourquoi rejoindre ODETEC ? * Rejoindre une entreprise à mission, engagée dans la transition écologique. * Travailler sur des projets variés, innovants et exigeants sur le plan environnemental. * Évoluer dans une structure à taille humaine, solidaire et professionnelle.     Profil recherché: Profil recherché * Formation : Bac +5 minimum (diplôme d'ingénieur en génie climatique, thermique ou énergétique, ou bâtiment, ou génie civil avec spécialisation TCE, ou énergies renouvelables), * Expérience confirmée : minimum 8 ans en bureau d'études d'ingénierie technique et environnementale, Compétences techniques * Solide connaissance des Eurocodes et des réglementations techniques * Maîtrise des outils de conception : Revit, AutoCAD, Tekla, Robot ou équivalents * Expérience en coordination avec les architectes, bureaux de contrôle et entreprises * Capacité à défendre des choix techniques intégrant les contraintes économiques et environnementales * Qualités attendues : autonomie, rigueur, esprit d'analyse, sens du collectif, * Goût affirmé pour l'écoconstruction la performance environnementale. Compétences comportementales * Autonomie & responsabilité : Autonomie assumée dans la conduite d'un ou plusieurs projets avec maîtrise du triptyque coût-qualité-délai, * Aisance relationnelle : capacité à dialoguer avec tous types d'interlocuteurs (architectes, MOA, entreprises de travaux, collègues, juniors) en créant un climat de confiance, aussi bien en interne qu'en externe, * Esprit collaboratif : sens de l'engagement et du collectif permettant un travail fluide avec les autres pôles internes, ouverture aux autres expertises métiers, * Transmission : capacité à encadrer, former, et insuffler une culture de l'ingénierie durable et responsable, * Alignement de valeurs : éthique personnelle cohérente avec la mission et les engagements de l'entreprise. Pourquoi rejoindre ODETEC ? * Pour intégrer une entreprise à mission, engagée concrètement dans la transition écologique, * Pour travailler sur des projets variés, innovants et à forte exigence environnementale, * Pour évoluer dans une structure à taille humaine, a