Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Avec plus de 4000 consultants dans 30 bureaux en Europe, Sopra Steria Next, cabinet de conseil en management et transformation digitale du groupe Sopra Steria, œuvre chaque jour pour concevoir et déployer les projets et les transformations qui façonnent l'avenir. Dans un monde en pleine révolution - technologique, écologique -, Sopra Steria Next allie business et technologie pour créer de la valeur au-delà du simple aspect économique, en donnant du sens aux données, en innovant grâce à l'intelligence artificielle et en engageant toutes les parties prenantes à chaque étape. Grâce à cette vision et à son expertise, Sopra Steria Next accompagne ses clients dans la priorisation de leurs actions, pour un résultat concret et durable, pour eux, leurs employés, les citoyens et la Société dans son ensemble. Il s'agit de donner une impulsion tangible à ce qui compte vraiment, ce qui est essentiel.***Impulsons l'essentiel, pour un impact positif. En forte croissance, la verticale Services Financiers de Sopra Steria Next compte aujourd'hui plus de 400 collaborateurs en France et à l'international (Belgique, Luxembourg, Espagne, Italie, Asie Pacifique et regroupe des expertises à la fois Marchés (Banque de détail, Assurance, CIB, Asset Management, Banque Privée, Asset Servicing) et Métiers (Finance, Risques, Conformité, Data). Ces expertises transverses nous assurent une offre complète pour accompagner l'ensemble de la chaine de valeur de transformation chez nos clients : pilotage de projet, cadrage, implémentation, transition, change Description du poste Au sein de la Practice Asset & Wealth Management, vous accompagnerez les principaux acteurs de place dans le cadre de leur transformation stratégique. A ce titre, vous interviendrez auprès des Comex / COOs / Directions Métiers / entités transverses / CDO / DSI sur des programmes complexes à forte valeur ajoutée, permettant de servir les ambitions de vos clients, notamment Déclinaison, préparation et mise en œuvre de plans de transformation stratégique (PMI, nouvelles offres, variabilisation des coûts, onboarding client, data management Optimisation des processus front-to-back et transverses, et des SI,***Digitalisation et modernisation des modèles opérationnels (parcours clients, processus réglementaires, reporting clients Conformité réglementaire et remédiation (KYC, MiFID II, SFDR, CSRD, LCB-FT gestion des risques opérationnels,***Innovation et intégration de solutions technologiques (RPA, process mining, IA, data, cloud Sopra Steria Next vous sollicitera également dans le cadre du développement interne de la Practice AWM Encadrer des équipes de consultants, assurez leur montée en compétence, contribuez au développement de la practice, et participez aux recrutements Participer au développement commercial : réponses aux appels d'offres, propositions de valeur, contribution aux publications et événements sectoriels. Qualifications * Expérience confirmée (6-10 ans) dans l'environnement Asset & Wealth Management, et Asset Servicing.***Maîtrise des enjeux métiers : gestion d'actifs, banque privée, Assurance-vie, distribution, réglementaire, digitalisation / selfcarisation Connaissance approfondie des réglementations : KYC, MiFID II, SFDR, CSRD, LCB-FT Compétences en pilotage de projets : PMO, PO, transformation, conduite du changement.***Aptitude commerciale et leadership : développement de comptes, animation d'équipes, relation client.***Anglais professionnel indispensable, mobilité européenne appréciée. Informations supplémentaires Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.***