Business developer - filiale Act21 F/H - Commercial (H/F) 44 - Nantes
Offre n° 7774399
Business developer - filiale Act21 F/H - Commercial (H/F)
44 - Nantes - Localiser avec Mappy
Publié le 12 janvier 2026
Descriptif du poste: Votre mission : Act21, filiale du groupe Baker Tilly, accompagne les entreprises dans leur transformation digitale en proposant des solutions logicielles innovantes pour le pilotage, la collecte, le reporting et l'analyse des données ESG / RSE. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Sales Development Representative pour contribuer à notre croissance. Votre mission : identifier, qualifier et engager des prospects afin de générer des opportunités et alimenter le pipeline commercial. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes techniques et métiers pour transformer ces opportunités en succès. Vos missions principales : Prospection et qualification : détecter de nouvelles opportunités sur différents segments de marché, qualifier les leads et initier les premiers échanges. Engagement multicanal : contacter les prospects via e-mails (utilisation d'outils d'automatisation et de personnalisation), appels, réseaux sociaux (LinkedIn Sales Navigator), et organiser des rendez-vous commerciaux. Accompagnement du cycle de vente : recueillir les besoins, réaliser des démonstrations, préparer les propositions commerciales en lien avec les équipes internes. Contribution stratégique : participer à la réponse aux appels d'offres. Pilotage et reporting : suivre votre activité dans le CRM, analyser vos résultats et être force de proposition pour optimiser la performance. Veille et networking : identifier les événements pour accroître la visibilités et générer des leads Profil recherché: Pourquoi nous rejoindre ? Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cour de notre activité. Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société. Chez nous, l'humain est au cour de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l'international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap. Avantages : . 8 jours de télétravail par mois ; . Titres restaurant ; . Cadre - forfait 218 jours ; . 8 à 12 RTT par an ; . Formations ; . Forfait de Mobilité Durable ; . Prime de cooptation ; . CASCI : Un CSE dynamique dans la proposition d'activités sociales diverses et variées et à l'écoute des salariés. Et vous ? Vous êtes dynamique, persévérant et doté d'un excellent sens de la communication ? Vous aimez convaincre et créer des opportunités ? Ce poste est fait pour vous ! En tant que Sales Development Representative, vous serez au cour de notre stratégie commerciale, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'impact positif se rencontrent. Vous maîtrisez les outils digitaux (CRM, LinkedIn Sales Navigator, solutions d'appels) et avez l'esprit entrepreneurial ? Le tout avec un goût prononcé pour les nouvelles technologies et la transformation digitale ! Rejoignez Act21 et participez à des projets stimulants, osez le changement !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités comptables
Employeur
Baker Tilly STREGO SAS
Baker Tilly, c'est d'abord un cabinet d'expertise, de conseil et d'audit qui accompagne depuis 60 ans les entreprises en France et à l'international. Baker Tilly, c'est surtout une véritable aventure humaine partagée par les 2 000 collaboratrices et collaborateurs de nos 60 bureaux qui savent évoluer, innover et réussir pour gagner la confiance de nos 30 000 clients. Comment ? Par le travail et l'exigence mais aussi par la capacité de chacun à oser saisir les opportunités, propose...
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