POSTE : Responsable de Contrat H/F DESCRIPTION : Nous, quand on parle de vapeur, c'est pas pour aller au spa. C'est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien : En tant que Responsable de Contrat IEG (Installations Electriques Générales), placé(e) sous la responsabilité de la Cheffe de Service, vous êtes garant de la gestion de votre portefeuille d'activité (40M€) et assurez dans le cadre d'un format projet, le management de votre équipe en mettant à disposition les moyens humains et matériels. Vos principales missions sont : Commerce : Assurer le maintien et le développement du portefeuille client, réaliser la réponse à consultation (chiffrage, données techniques), proposer le coefficient de marge suivant les délégation, et présenter les offres au client. Gestion financière : Utiliser le suivi des indicateurs de gestion des affaires en coordination avec le contrôleur de gestion, préparer et participer aux points de gestion Management : Déterminer les ressources nécessaires au bon déroulement des affaires; Coordonner les équipes études et chantier afin de mener à bien les opérations. Gestion opérationnelle : Appliquer le processus affaire avec les équipes; Assurer le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique et gérer les litiges en lien avec le N+1; Suivre et mesurer l'avancement des affaires, gérer le planning de charge, veiller à l'optimisation et proposer les choix techniques; Proposer le choix des sous-traitants et fournisseurs en collaboration avec le service achats QHSSE : Garantir l'application du système de management QHSSE Préparer et participer aux audits internes et de certification S'assurer de l'application des règles de sécurité sur chantier, réaliser et faire réaliser les actions sécurité (VOP, Causeries), conformément au PA PROFIL : Formation : Diplôme Bac +5 type Ecole d'Ingénieur ou équivalent en Génie Electrique / Energétique Expérience : 5 ans minimum sur un poste type Responsable d'Affaires Compétences : Etudes de prix, Maîtrise des risques, Gestion financière, Management, Gestion contractuelle et juridique, Relation client, Management transverse, Intelligence relationnelle, Gestion de la performance Qualités personnelles : Leadership, Adaptabilité et Flexibilité, Sécurité, Créativité, Sens de l'innovation, Sens de l'organisation et de la planification Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Les avantages chez SPIE : 13ème mois Rémunération variable attractive, en complément du salaire fixe Véhicule de fonction Participation / intéressement Prime de vacances Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Prime de cooptation Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc) Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire oeuvre en faveur d'une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre. Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Présentation du processus recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : - Entretien avec un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil - Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité