POSTE : Chargé de Pilotage de Contrats Techniques H/F DESCRIPTION : Le Technicien de suivi de contrat assure le bon fonctionnement des prestations sous-traitées dont il a la charge. Il agit au plus près du terrain, en lien étroit avec les clients internes (Exploitants, Maintenance) et la Supply Chain, afin de garantir le respect des engagements contractuels et d'identifier des axes d'optimisation. Vos missions ? Sureté et sécurité : Veiller au respect des exigences en matière de sûreté et de sécurité. Mettre en place et suivre le plan de surveillance en collaboration avec les chargés de surveillance. Vérifier la réalisation des contrôles techniques effectués par les prestataires. Créer et mettre à jour le rapport de surveillance. Participer à l'élaboration du programme prévisionnel de surveillance en début d'année. Excellence opérationnelle : Compiler et analyser les indicateurs techniques et opérationnels. Rédiger les fiches de constat de non-conformité à partir des retours terrain et assurer leur suivi. Valider les plans d'action et s'assurer de leur mise en oeuvre par les prestataires. Proposer des optimisations contractuelles. Au quotidien : Préparer et participer aux réunions périodiques avec les prestataires. Participer au management visuel de son activité. Clients et innovation : Contribuer à l'élaboration du budget des contrats et en assurer le suivi financier global. Suivre les avancements techniques et financiers des prestations. Analyser et valider les devis estimatifs et hors contrat en lien avec le Responsable Technico-économique. Garantir la prise en compte des urgences. Veiller à la cohérence de l'activité du contrat avec la spécification technique. PROFIL : Compétences clés : Gestion contractuelle : bonne maîtrise des clauses contractuelles, des obligations légales et des indicateurs de performance (KPI). Suivi budgétaire : capacité à contrôler les coûts, analyser les écarts et proposer des ajustements. Analyse et reporting : savoir produire des synthèses claires (tableaux de bord, comptes rendus) pour la direction et les parties prenantes. Communication : aisance relationnelle pour échanger avec les prestataires, les équipes internes et les instances de contrôle. Négociation : aptitude à défendre les intérêts de l'entreprise tout en maintenant une relation constructive avec le fournisseur. Qualités personnelles : Rigueur et organisation : indispensable pour suivre plusieurs sujets en parallèle. Esprit critique : capacité à identifier les points faibles et à proposer des solutions pragmatiques. Leadership : savoir coordonner différents acteurs sans lien hiérarchique direct. Réactivité : aptitude à gérer les imprévus et à prendre des décisions rapides. Formation / Expérience : Bac +2 à consonnance technique Expérience confirmée en suivi de contrats, gestion de prestataires ou pilotage de projets. Connaissance des outils de suivi (logiciels de gestion contractuelle, Excel avancé, GMAO, Power BI).