A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) Vous êtes l'acteur clé du bon déroulement du processus de paie, en lien étroit avec le service RH, comptables et les organismes sociaux. Vos principales responsabilités -Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie -Etablir les bulletins de salaires mensuels dans le respect des obligations légales et conventionnelles -Contrôler la cohérence des données et les calculs avant édition -Gérer les virements des salaires -Etablir les déclarations sociales obligatoires (DSN mensuelle, attestations diverses) -Elaborer les tableaux de bord et indicateurs liés à la masse salariale -Traiter les acomptes, soldes de tout compte, et calculer les indemnités de départ -Assurer une veille sur l'évolution de la réglementation sociale -Mettre à jour les dossiers salariés dans le logiciel de paie Rémunération selon expérience et profil. PROFIL : Vous êtes l'acteur clé du bon déroulement du processus de paie, en lien étroit avec le service RH, comptables et les organismes sociaux. Vos principales responsabilités -Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie -Etablir les bulletins de salaires mensuels dans le respect des obligations légales et conventionnelles -Contrôler la cohérence des données et les calculs avant édition -Gérer les virements des salaires -Etablir les déclarations sociales obligatoires (DSN mensuelle, attestations diverses) -Elaborer les tableaux de bord et indicateurs liés à la masse salariale -Traiter les acomptes, soldes de tout compte, et calculer les indemnités de départ -Assurer une veille sur l'évolution de la réglementation sociale -Mettre à jour les dossiers salariés dans le logiciel de paie Profil recherché Compétences techniques : -Parfaite maîtrise des techniques de paie et de la législation sociale -Bonne connaissance des conventions collectives -Maîtrise des logiciels de paie (à préciser si besoin) -Aisance avec les outils bureautiques -Logique, précision, et sens du détail Capacités professionnelles : -Capacité d'analyse et de synthèse -Autonomie dans la recherche et la transmission d'informations -Initiative et sens de l'organisation Qualités humaines : -Rigueur et méthode -Discrétion et respect absolu de la confidentialité -Esprit logique et concentration -Excellentes qualités relationnelles et sens de la communication Réactivité et disponibilité Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.