POSTE : Directeur d'Etablissement H/F DESCRIPTION : Au sein du Crématorium de Valence, vous serez rattaché(e) au Responsable de secteur et aurez pour missions principales : - Gérer et administrer le site dont il/elle a la charge afin d'en assurer la bonne exécution budgétaire et du compte client ainsi que la qualité des services proposés et la satisfaction des familles - Animer, encadrer et développer les équipes au quotidien (réunion d'équipe, entretiens annuels, etc.) - Participer au recrutement et à la formation des nouveaux collaborateurs - Gérer les plannings des équipes, le respect des procédures internes et de la législation afin d'assurer la continuité de la mission de service Public déléguée - Prévoir, organiser, mettre en oeuvre les prestations du Crématorium - Etablir le public-relationnel avec les sociétés de Pompes Funèbres locales, les collectivités, intervenants et institutions ayant recours aux prestations du Crématorium - S'assurer que toutes les règles d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail sont respectées afin d'assurer la sécurité des équipes et des personnes venant sur le site - Veiller à l'entretien et à la maintenance du bâtiment, des équipements, des parcs mémoriaux et espaces verts - Venir en support des équipes dans l'accueil, l'animation des cérémonies et/ou des actes techniques de crémation - S'assurer un haut niveau de qualité des prestations et de satisfaction des familles PROFIL : Profil recherché : Autres métiers, Encadrement et Généralistes Vous disposez idéalement du diplôme de Dirigeant funéraire et d'une première expérience dans le management d'équipe. Si oui ? Rejoignez nous !! Travailler chez Funecap Groupe, c'est la promesse d'intégrer un secteur d'activité enrichissant où la valeur humaine est au coeur de notre métier et de notre ADN. Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l'épanouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance. Agissons ensemble pour l'égalité des chances en promouvant la diversité.