POSTE : Responsable Programmes Réseau H/F DESCRIPTION : Directement rattaché(e) au Directeur de l'Ingénierie et des opération Réseau, il s'agira de garantir la réussite des programmes de transformation, de rénovation et d'évolution du réseau assurant le pilotage de leur exécution dans le respect des objectifs techniques, financiers et organisationnels, afin de soutenir la roadmap stratégique / schéma directeur du réseau. Management d'équipe - Encadrer, animer et développer une équipe de Chefs de Projets confirmés. - Fixer les objectifs, assurer le suivi de la performance et accompagner la montée en compétences. Pilotage des programmes - Superviser la planification, le suivi et la livraison des programmes de transformation, modification et rénovation du réseau. - Veiller au respect des délais, des budgets et de la qualité. - Garantir la conformité des opérations avec nos standards, règles d'ingénierie et processus internes. Contribution stratégique - Contribuer avec le Directeur dans la conception de la roadmap réseau et piloter son exécution. - Suivre le budget global des programmes et proposer des arbitrages. - Identifier les risques et proposer des plans d'action correctifs. Coordination transverse - Collaborer étroitement avec la Responsable Ingénierie, le Responsable Production Réseau et le Responsable Mise en Réseau. - Assurer une communication fluide et régulière avec les parties prenantes internes. PROFIL : Vous êtes titulaire d'un Bac +5 (école d'ingénieurs ou équivalent) avec une spécialisation Télécoms/Réseaux, et justifiez de plus de 8 ans d'expérience dans le pilotage de projets/programmes réseaux, dont une partie en management d'équipe. Vous disposez d'une solide compréhension des infrastructures télécom, notamment des technologies FttH, FttO, backbone IP/MPLS et de la transmission optique. Vous possédez de fortes compétences techniques ainsi qu'une excellente maîtrise des processus d'ingénierie et d'exploitation des réseaux télécoms, et vous utilisez avec aisance les outils associés. Doté(e) de réelles qualités managériales, vous faites preuve de leadership et savez fédérer et influencer des équipes expérimentées, y compris sans lien hiérarchique direct. Vous démontrez d'excellentes capacités d'analyse et de priorisation, une aisance relationnelle qui vous permet de collaborer efficacement en transverse avec des interlocuteurs variés, ainsi qu'un esprit de proposition affirmé et une forte orientation vers les résultats.