Description :   1.    DÉNOMINATION DU POSTE   GRADE         : Infirmier·e D.E ou Infirmier·e de Secteur Psychiatrique FONCTION    : Infirmier·e de nuit AFFECTATION : MAS des Sources HORAIRE : Poste en 10h nuit   2.     PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE   CONTEXTE : La Maison d’Accueil Spécialisée des Sources est une structure médico-sociale portée par le centre hospitalier. Cet établissement propose un hébergement à des adultes en situation de handicap sévère ayant besoin de l’aide d’une tierce personne pour réaliser les actes de la vie quotidienne. Les 60 résidents sont répartis en 4 unités de 15 résidents. Afin d’apporter une réponse de qualité, la MAS des Sources assure de façon permanente : - L’hébergement - Des soins paramédicaux - Une aide à la vie courante et des soins d’entretien - Des activités de vie sociale   POPULATION ACCUEILLIE : 60 résidents souffrant de troubles psychiques chroniques nécessitant d’une prise en charge au long cours, dont 8 places destinées aux personnes TSA.   3. MISSIONS PRINCIPALES   Ø  Organiser et coordonner des interventions soignantes Ø  Évaluer l’état de santé des résidents et analyser les situations de soin Ø  Réaliser des soins infirmiers auprès des résidents afin de concourir à la prévention, au dépistage, au diagnostic ou au traitement Ø  Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir ou restaurer l’état de santé des résidents Ø  Assurer le rôle de « Référent-médicaments » auprès des agents autre qu’IDE habilités à l’aide à la prise des traitements de la vie courante (selon protocole en vigueur dans les ESMS) Ø  Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés en lien avec les projets personnalisés des résidents et en assurer la référence Ø  Accompagner l’autonomie des résidents dans les actes de soins Ø  Permettre une ouverture sur l’extérieur par le biais d’accompagnements en groupe ou individualisés Ø  Informer et former des professionnels et des personnes en formation Ø  S’inscrire dans une démarche continue d’amélioration de la qualité de l’accompagnement     4. ACTIVITÉS DU POSTE   Ø  Recueillir et tracer des données cliniques, d’observation de l’état de santé, des comportements et des modes d’entrée en communication des résidents Ø  Assurer une surveillance du sommeil Ø  Tracer l’activité de soins et des tâches afférentes au soin Ø  Participer, via la coordination avec l’éducateur spécialisé, à la mise en œuvre des projets personnalisés des résidents Ø  Superviser la traçabilité de l’administration des traitements médicamenteux « actes de la vie courante » Ø  Assurer la continuité de l’accompagnement et des soins Ø  Assurer une polyvalence des tâches en cas de remplacement Ø  Respecter les prescriptions médicamenteuses en lien avec les médecins et l’IPA Ø  Évaluer la nécessité de dispenser un traitement en « si besoin » et l’administrer si nécessaire Ø  Réaliser et contrôler les soins à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Ø  Réaliser des transmissions écrites, orales et mise à jour du dossier du résident Ø  Surveiller l’évolution de l’état de santé des résidents Ø  Participer à la prise en charge de la douleur physique et psychique Ø  Assurer un travail relationnel d’aide et de soutien aux résidents Ø  Préparer et administrer les thérapeutiques Ø  Assurer les commandes de pharmacie et des stupéfiants, gestion du plein/vide et respect du circuit du médicament Ø  Vérifier les piluliers des résidents Ø  Gérer, en lien avec la pharmacie, le matériel et la pharmacie de la MAS Ø  Former et informer les équipes pluriprofessionnelles dans le suivi des diverses pathologies Ø  Soins de prévention d’éducation à la santé Ø  Veiller à l’application des procédures et protocoles Ø  Participer aux diverses réunions (synthèse, projet personnalisé, réunions de travail, groupes de travail…) Ø  Participer à la rédaction du projet de service Ø  Participer au suivi des indicateurs nécessaires à l’élaboration des rapports d’activité annuels en appui au cadre socio-éducatif Ø  Participer activement à la démarche d’autoévaluation et d’évaluation externe de la structure Ø  Inscrire ses actions au sein d’une équipe pluriprofessionnelle Ø  Assurer un suivi et un contrôle du chariot d’urgence Ø  Contrôler et gérer les matériels et dispositifs médicaux Ø  Maitriser les logiciels informatiques-métiers (GALA, HM, Cpage)           5. LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS   L’agent est placé dans le cadre hiérarchique d’un établissement public de santé. _ _ _FONCTIONNELS :_ Médecins cheffe de pôle Référente-direction des structures médico-sociales Cadre Supérieur de Santé   _Hiérarchiques _ FF ou Cadre socioéducatif Profil recherché :                                6. EXIGENCES DU POSTE      6.1 PARTICULARITÉS DU POSTE               Poste temps plein, horaires en 10h nuit / Base 32h30 –  selon planning défini – horaires...